Медаль за пот, медаль за труд
25.09.2018
432
Начальник отдела ведомственной статистики прокуратуры Хабаровского края Владимир Кундалев разъясняет, какие поощрения за труд предусмотрены действующим законодательством.
Основные виды поощрений работников перечислены в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Так, в соответствии с частью первой статьи 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (часть вторая статьи 191 ТК РФ).
Например, пунктом 12 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.11.1998 № 1396, определено, что наряду с поощрениями, предусмотренными ТК РФ, за добросовестное исполнение должностных обязанностей к сотрудникам могут быть применены следующие виды поощрений:
- награждение нагрудными знаками «Почетный таможенник России», «Отличник таможенной службы»;
- досрочное присвоение очередного специального звания;
- награждение именным оружием;
- присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Кроме этого, на основании части второй статьи 191 ТК РФ, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» установлено, что в государственную наградную систему Российской Федерации входят:
а) высшие звания Российской Федерации (звание Героя Российской Федерации, звание Героя Труда Российской Федерации);
б) ордена Российской Федерации (орден Святого апостола Андрея Первозванного, орден Святого Георгия, орден «Родительская слава» и др.);
в) знаки отличия Российской Федерации (знак отличия - Георгиевский крест, знак отличия «За благодеяние», знак отличия «За наставничество», знак отличия «За безупречную службу»);
г) медали Российской Федерации (медаль ордена «За заслуги перед Отечеством», медаль «За отвагу», медаль «За спасение погибавших» и др.);
д) почетные звания Российской Федерации («Летчик-космонавт Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации» и др.).
Основные виды поощрений работников перечислены в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Так, в соответствии с частью первой статьи 191 ТК РФ, работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине (часть вторая статьи 191 ТК РФ).
Например, пунктом 12 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16.11.1998 № 1396, определено, что наряду с поощрениями, предусмотренными ТК РФ, за добросовестное исполнение должностных обязанностей к сотрудникам могут быть применены следующие виды поощрений:
- награждение нагрудными знаками «Почетный таможенник России», «Отличник таможенной службы»;
- досрочное присвоение очередного специального звания;
- награждение именным оружием;
- присвоение очередного специального звания на ступень выше соответствующего занимаемой должности;
- досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
Кроме этого, на основании части второй статьи 191 ТК РФ, за особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» установлено, что в государственную наградную систему Российской Федерации входят:
а) высшие звания Российской Федерации (звание Героя Российской Федерации, звание Героя Труда Российской Федерации);
б) ордена Российской Федерации (орден Святого апостола Андрея Первозванного, орден Святого Георгия, орден «Родительская слава» и др.);
в) знаки отличия Российской Федерации (знак отличия - Георгиевский крест, знак отличия «За благодеяние», знак отличия «За наставничество», знак отличия «За безупречную службу»);
г) медали Российской Федерации (медаль ордена «За заслуги перед Отечеством», медаль «За отвагу», медаль «За спасение погибавших» и др.);
д) почетные звания Российской Федерации («Летчик-космонавт Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации» и др.).