Вопрос дня

|рабочий настрой
Светлана ПУСТОВАЛОВА, глава села Удское Тугуро-Чумиканского района: : - И я сама, и наш коллектив, и все жители села справились со всеми недавними праздниками и в хорошем настроении вышли на работу.
Сейчас ходят разговоры о том, чтобы сократить длинные зимние выходные, но я считаю, что этого делать ни в коем случае нельзя. У нас живут нормальные, ответственные люди, и для них этот период - повод хорошенько отдохнуть и набраться сил перед новым рабочим годом. Это уникальная возможность для зимнего отдыха - покататься на лыжах, санках, «буранах». После этого все чувствуют себя бодрее, отдохнувшими, как после отпуска.
И у меня как руководителя нет проблем в период каникул - если потребуется, то специалисты выйдут на работу, люди у нас понимающие.

|рабочий настрой
Валентина РЕШЕТКИНА, председатель Хабаровского краевого общественного движения «Комитет солдатских матерей»: : - Мы работаем и в будни, и в праздники, так что на наш рабочий настрой каникулы никак не влияют. Конечно, хочется побыть дома, но телефон не молчит и в выходные. За 21 год в комитете у меня ни разу не было отпуска, только пять-шесть дней в месяц, включая воскресенья.
Я могла бы уйти в настоящий отпуск, если бы было больше помощников. А когда приходится все время быть на связи и решать проблемы, с которыми обращаются, независимо от дня недели или даты в календаре, поневоле втягиваешься. У нас в районах есть бывшие председатели, которые давно ушли на пенсию. Но им звонят по старой памяти, а они - мне.
И так не только на работе. Например, я живу в военном гарнизоне, и когда у соседей возникают вопросы к управляющей компании, обращаются ко мне. Знают, что я все решу. К этому привыкаешь и уже не можешь уйти в сторону ради своего комфорта. Первые звонки на служебный телефон у меня в журнале зарегистрированы в этом году уже третьего января.

|рабочий настрой
Оксана НЕФЕДОВА, генеральный директор студии красоты и стиля «Posh»: : - Зимние каникулы поддерживаю - это хороший повод отдохнуть перед началом нового года, зарядиться силами. Многие уезжают в эти дни на отдых. Мы тоже стараемся, но в этот раз не получилось.
Наша студия в этом году открылась 4 января, так что большинство сотрудников отдохнули всего три дня. Но это наша специфика - люди приходят за красотой в свободное от работы время, в том числе в выходные дни. Скоро начнутся майские праздники - для многих повод открыться весне, заняться своей красотой…
Не считаю, что у нас в стране слишком много праздников. Конечно, есть пессимисты, которым тяжело возвращаться в рабочий ритм после затяжных выходных. Но все зависит от настроения человека. Если любые события в жизни воспринимать позитивно, то все они окажутся положительными.

|рабочий настрой
Алексей ЛЕМЕНКОВ, глава Быстринского сельского поселения, Ульчский район: : - У нас рабочий настрой постоянно. Хотя считаю, что такие длинные выходные не нужны. И так в стране, в селе ситуация аховая. А если много отдыхать, то вообще по миру пойдем.
С каждый годом нам урезают бюджет. Сейчас у меня 37 вопросов местного значения, которые необходимо решать, а денег в бюджете только на зарплату администрации.
Хотя, судя по тому, сколько наши жители заготовили леса для страны, у нас должны быть дороги золотые. Но по факту многие люди живут в разваливающихся бараках, нет техники, зарплаты, работы…
Положение осложняется тем, что чиновнику нельзя заниматься никакой дополнительной деятельностью. Я понимаю, что это сделано в рамках антикоррупционной борьбы. Но на селе люди выбирают главой человека деятельного, предпринимателя, который, приходя на службу, вынужден продать или передать свой бизнес. В то время как с помощью административного ресурса он, наоборот, мог бы дать людям рабочие места и зарплату…

|рабочий настрой
Андрей ДОЛИН, генеральный директор КГБУК «Зоосад «Приамурский» им. В.П. Сысоева: : - Слишком долго мы отдыхали, дел накопилось много, так что настрой у нас бодрый.
На самом деле я все равно каждый день бываю в зоосаде: кормление, уход за животными, мелкий ремонт необходимы постоянно. Хотя я там больше отдыхаю, чем где-то еще - такое это хорошее место…
Иногда отделу кадров удается выгнать меня в очередной отпуск, но я больше устаю, например, в поездках на море, хочу поскорее обратно. Я выяснил, что не трудоголик - просто занимаюсь любимой работой, поэтому усталости не бывает. 
И сотрудники мои держатся бодро. Впрочем, у нас нет другого выхода. Зоосад - объект повышенной опасности, хищники чувствуют определенные запахи и реагируют на них, так что выпившего человека просто не пустят на работу. Получается, здоровый образ жизни нам диктуют сами наши животные. Мы не ханжи и не чураемся праздников, любим их отмечать, но в меру.
Конечно, для нас чем больше праздников, тем лучше. Другой бизнес теряет прибыль во время затяжных выходных. А у нас, наоборот, как у актеров новогодних утренников, неделя год кормит. Поэтому выходной день в зоосаде - в понедельник. А любые праздники для нас самая горячая пора - у людей появляется время приехать к нам.
Благодарен всем, кто откликнулся на призыв привезти отслужившие свое новогодние елки - вся территория теперь ими заполнена. Пойдут они не только на корм, но и в качестве стройматериалов  - подсмотрели у коллег технологию изготовления зеленых ограждений.