Стандарты достойного труда

Главный вывод: на сегодняшний день основной проблемой в России является низкий уровень заработной платы

В рамках Всероссийской акции, посвященной Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд», Хабаровское крайпрофобъединение провело «круглый стол» по обсуждению проекта Стандартов достойного труда. 

В его работе приняли участие руководители краевых профсоюзных организаций, координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях края, представители ключевых в сфере социально-трудовых отношений министерств и ведомств правительства Хабаровского края, Гоструд­инспекции и краевой прокуратуры.

Главный вопрос - обсуждение проекта Стандартов достойного труда, предложенных Федерацией независимых профсоюзов России в рамках подготовки к Международной конференции высокого уровня Россия/МОТ по достойному труду, которая состоится в декабре этого года в Москве.

- Понятие «достойный труд» неотделимо от таких понятий, как достойная оплата труда, безопасные условия труда, социальные гарантии, право на профессиональное обучение и профориентацию, социальное и медицинское пенсионное страхование и обеспечение, - сказал, открывая заседание, исполняющий обязанности председателя Хабаровского крайпрофобъединения Денис Акимов. Он отметил значимость данного проекта для трудового населения страны и озвучил позицию профсоюзов в части стандартов достойного труда.

На сегодняшний день основной проблемой в России является низкий уровень заработной платы. Так, по результатам исследования Росстата, проведенного в сентябре прошлого года, 60% из 100% опрошенных россиян недовольны своей зарплатой и примерно столько же ищут работу с более высокой оплатой, безопасностью труда и профессиональной самостоятельностью.

- Люди хотят работать в безопасных условиях, иметь достойное вознаграждение, социальные гарантии и социальную защиту, а также возможности карьерного роста и социальной интеграции. Этим желаниям отвечает проект стандартов достойного труда, - сказал Д. Акимов.

Тему обсуждения развил начальник отдела охраны труда комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Александр Читайко. Он отметил, что охрана труда - один из основополагающих принципов достойного труда, и рассказал о деятельности органов власти в этом направлении.

О проблемах в здравоохранении и важности принятия стандартов достойного труда именно для этой сферы говорилось в выступлении председателя краевой организации профсоюза работников здравоохранения Галины Кононенко:

- Стандартизация достойного труда для нашей отрасли более чем актуальна, и тот проект, который мы обсуждаем сегодня, касается всех тех проблемных моментов, которые типичны для здравоохранения не только в Хабаровском крае, но и в целом в Российской Федерации.

Основной проблемой здравоохранения, по мнению профсоюза, сегодня является привлечение медицинских кадров.
- Дефицит врачей в крае на сегодняшний день составляет 4,5 тысячи человек, а медицинских работников и сестер - 6,5 тысячи человек. Такие показатели во многом объясняются низким уровнем заработной платы и социальной защищенности медработников. Да, сегодня средняя заработная плата у врачей составляет 34 тысячи рублей, а у медсестер - 22 тысячи рублей, но достигается этот уровень за счет совмещения, ночных дежурств, работой в выходные и праздничные дни, что негативно сказывается как на здоровье самих медработников, так и на качестве медицинского обслуживания. Поэтому реализация стандартов достойного труда, особенно в части заработной платы, просто необходима, - отметила лидер профсоюза.

Схожие проблемы в сфере заработной платы и в образовательной отрасли, о чем рассказала участникам «круглого стола» председатель краевой организации профсоюза работников народного образования и науки Тамара Козыренко.
О состоянии рынка труда доложил собравшимся заместитель председателя комитета по труду и занятости правительства Хабаровского края Константин Виноградов.

- В этом году в крае официально зарегистрировано более 21 тысячи безработных. Уровень безработицы на 1 октября 2012 года составляет 1,8%. Притом основное количество безработных приходится на Ульчский район, районы имени Полины Осипенко и имени Лазо, - сказал К. Виноградов, отметив, что услуги службы занятости остаются востребованными, так как людей не устраивает положение на предприятиях, уровень заработной платы. При этом 14% от числа вакансий - с заработной платой ниже прожиточного минимума.

Внимание на проблемах достойного уровня жизни трудящихся заострил председатель первичной проф­союзной организации ОАО «Ургал­уголь» Андрей Синюшкин, рассказав о ситуации, сложившейся в Верхнебуреинском районе:

- Сегодня благодаря соглашениям профсоюзов с органами власти в нашем районе решаются вопросы заработной платы и безопасности труда, но вопросы создания достойных условий для жизни населения до сих пор остаются нерешенными. Люди уезжают в другие города в поисках лучшей жизни, а районный центр Чегдомын превращается в вахтовый поселок. Поэтому нужно делать упор не только на повышение заработной платы, но и на решение социальных вопросов и обеспечение достойного уровня жизни трудящихся.

Тему значимости социального партнерства в муниципальных образованиях в реализации стандартов достойного труда затронул председатель координационного совета организаций профсоюзов в Комсомольске-на-Амуре Владимир Таран.
Экологическая безопасность сегодня - основа достойного труда. Поэтому отдельное внимание на «круглом столе», который проходил в русле конструктивного диалога, было уделено неразрешенной с лета текущего года проблеме загрязнения атмосферного воздуха в Комсомольске-на-Амуре. Ситуацию с вредными выбросами нефтеперерабатывающего завода в городе юности прояснила прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства в сфере экономики и охраны природы прокуратуры Хабаровского края Анна Исаева.

В итоге почти двухчасового обсуждения проекта Стандартов достойного труда было решено, что выработанные участниками «круглого стола» рекомендации будут направлены в ФНПР для дальнейшей обработки и внесения дополнений в этот программный документ.

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения.