Сетлана ПЕРШИНА: «Я поняла - надо идти и действовать!»

Знакомьтесь - председатель профкома УФПС Хабаровского края - филиал ФГУП «Почта России» Светлана Першина. Семь лет возглавляет профсоюзную организацию почтовиков и за это время добилась для работников немало. Считает, что профсоюзный лидер должен быть хорошо знаком со спецификой того предприятия, «первичку» которой он возглавляет, которого хорошо знают и которому доверяют. Светлана Анатольевна, например, 35 лет работает в своей сфере и досконально разбирается во всех деталях работы почты. И, кстати, с профсоюзной работой знакома не в теории: с 18 лет в профсоюзе и постоянно была членом профкома.

- Вот эта постоянная общественная нагрузка дала мне понимание, что я могу сделать что-то полезное для людей. Ведь единственная организация, куда могут обратиться работники сегодня, это - профсоюз. Я тогда еще поняла: надо идти и делать, надо действовать!

Именно поэтому ей доверяют. Например, первым её «громким» делом на посту председателя была защита незаконно уволенных по сокращению штатов инкассаторов. Благодаря поднятому «шуму» и вмешательству юристов Хабаровского крайпрофобъединения работников удалось отстоять.

Коллеги и члены профсоюза этой большой организации чаще видят Светлану Першину на многочисленных общественных мероприятиях - праздниках, чествованиях ветеранов, организованных ею концертах и спартакиадах. Даже молодёжную команду по пейнтболу сумела организовать. Постоянно к ней в профком заглядывают люди: проблемы, просьбы о помощи, репетиции. Знают её в лицо и в почтовых отделениях, куда она частенько приезжает сама.

Но вот мало кому известно, какую роль сыграло участие Светланы Анатольевны в комиссии по подготовке коллективного договора «Почты России», где она представляла интересы дальневосточников. С недавних пор колдоговор этой организации является единым для всех регионов - отстаивать в Москве пункт договора об оплате проезда северян к месту отдыха ей пришлось практически одной. Когда иссякали доводы, с присущей ей эмоциональностью рисовала «картину маслом», доказывая важность для людей, живущих и работающих в экстремальных условиях, выезжать в отпуск на материк. Два года выплаты были заморожены, но ей удалось пробить проездные для всех почтовых работников северных районов страны.

И, кстати, выстроить деловые отношения с руководством филиала ей удалось таким образом, что практически все насущные вопросы и проблемы решаются сообща, а сам топ-менеджмент вступил в профсоюз.
Ирина МУСТАФИНА.