Работодатели бывают разные

Социальная ответственность работодателя играет ключевую роль в современной пенсионной системе. Однако не все предприятия края следуют этому принципу, считают в Отделении Пенсионного фонда России по Хабаровскому краю.

Одни на протяжении ряда лет добросовестно соблюдают пенсионные и социальные права своих работников: своевременно и в полном объеме перечисляют страховые взносы, своевременно предоставляют отчетность с помощью электронного документооборота, всех сотрудников зарегистрировали в системе обязательного пенсионного страхования. А другие, нарастив задолженность по страховым взносам, ликвидируют предприятия.

Примером социальной ответственности работодателей стали победители ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь по обязательному пенсионному страхованию» 2011 года. В Хабаровском крае лучшими признаны 16 работодателей: ОАО «Комсомольское-на-Амуре авиационное производственное объединение имени Ю.А. Гагарина», Комсомольский-на-Амуре филиал ЗАО «Гражданские самолеты Сухого», Дальневосточный филиал ОАО «Мегафон», ОАО «Хабаровский нефтеперерабатывающий завод», ООО «Востокрыбпром», ООО «Трансбункер-Ванино», ООО «Амур Машинери», ОАО «Артель старателей Ниман», ЗАО Торговый дом «Многовершинное», Краевое государственное казенное учреждение «Амгуньское лесничество», ООО Богородская ТЭЦ, ООО Амурское предприятие промышленного железнодорожного транспорта, ИП Тесик Игорь Леонидович (Ванинский район), ИП Ковалева Наталья Владимировна (г.Комсомольск-на-Амуре), ИП Касаткин Павел Рудольфович (Комсомольск-на-Амуре), ИП Пак Вячеслав Владимирович (Хабаровск).

К сожалению, примеры социально ответственного поведения бизнеса не являются повсеместной практикой. Общий долг по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в крае на 1 июня 2012 года превысил 1,8 млрд. рублей. Среди злостных неплательщиков - предприятия жилищно-коммунального хозяйства края.

Заместитель управляющего Отделением ПФР по Хабаровскому краю Татьяна Костюк констатирует, что по состоянию на 1 июня 2012 года сумма задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование предприятий жилищно-коммунального хозяйства составляет 497,8 млн. рублей (26,4% от общей суммы задолженности в крае).

Долги работодателей на обязательное пенсионное страхование - это ущемление пенсионных прав своих работников. Ведь размер пенсии напрямую зависит от суммы учтенных взносов на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица. К тому же страховые взносы обеспечивают своевременное получение пенсии и установление трудовой пенсии по старости при достижении пенсионного возраста.

Несвоевременная уплата страховых взносов или её отсутствие лишает работающих граждан права на индексацию (своевременную индексацию) страховых взносов и инвестирование средств пенсионных накоплений.

Наибольший объем недоимки по предприятиям ЖКХ сложился в Верхнебуреинском, Советско-Гаванском, Солнечном и Ульчском районах. Вместе с тем обеспеченность расходов на выплату пенсии собственными поступлениями в указанных районах составляет менее 35%, тогда как в среднем по краю - 70,3%. Крупнейшими должниками по страховым взносам являются ООО «Комсервис II», ООО «Коммунальщик - 2» (Верхнебуреинский район); ООО «ТЭП 1» (Солнечный район); ООО «Гаваньэнерго», ООО «Водоканал» (Советско-Гаванский район); МУП «Де-Кастринское ЖКХ», ООО «Управляющая компания»  (Ульчский район).

Ни в одной отрасли края нет такой ситуации, которая сложилась с предприятиями ЖКХ в результате наращивания долгов по социальным обязательствам. Начиная с 2010 года, ликвидировано 58 предприятий и сегодня на грани банкротства находится уже 22. Как правило, на базе ликвидированных предприятий создаются новые, но они также не производят уплату страховых взносов. Так, в Советско-Гаванском районе на базе ликвидированного предприятия МУП «Теплоэнерго» вновь созданы 63 организации ЖКХ, из них 41 организация имеет общую сумму задолженности по страховым взносам более 9 млн. рублей. Нарастив задолженность, эти предприятия более 2-х лет не осуществляют финансово-хозяйственную деятельность и не погашают её. Аналогичная ситуация сложилась и в Верхнебуреинском районе с ликвидированным предприятием ООО «Коммунальщик».

В отношении должников территориальными органами ПФР края применяется весь комплекс мер принудительного взыскания задолженности, предусмотренных федеральным законодательством. На расчетные счета предприятий ЖКХ выставляются инкассовые поручения,  в службу судебных приставов направляются постановления о взыскании задолженности за счет иного имущества, находящегося на балансе предприятий ЖКХ.

Сегодня в крае разработаны мероприятия, направленные на улучшение сложившейся ситуации с уплатой страховых взносов в отрасли, многие из которых будут реализованы министерством ЖКХ совместно с Отделением Пенсионного фонда и другими внебюджетными фондами.  

Профсоюзные организации края являются давними социальными партнерами Отделения ПФР по Хабаровскому краю. В ходе проведения встреч в трудовых коллективах профсоюзы постоянно поднимают вопросы соблюдения работодателями пенсионных прав наемных работников.

Только совместные, скоординированные действия смогут обязать недобросовестных работодателей исполнять обязанность по уплате страховых взносов, установленную законодательством.

Пресс-служба Отделения ПФР по Хабаровскому краю.