Гарантированные пособия с «пилотом»

С 1 июля 2012 года в Хабаровском крае стартует пилотный проект по выплате пособий по обязательному социальному страхованию работающим гражданам. Теперь назначать и выплачивать эти пособия будут непосредственно филиалы Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Какие изменения произойдут в привычной схеме, поясняют специалисты этого ведомства.

Суть пилотного проекта заключается в следующих изменениях:

Во-первых

Функции по расчёту и перечислению пособий переходят от работодателя в исполнительные органы Фонда социального страхования.

На территории Хабаровского края этой работой будут заниматься филиалы Хабаровского регионального отделения, расположенные:

филиал № 5 в г. Амурске;

филиал № 7 в г. Хабаровске;

филиал № 8 в г. Советская Гавань;

филиал № 9 в г. Николаевск-на-Амуре;

филиал № 11 в г. Комсомольск-на-Амуре.

Назначать и перечислять филиалы будут следующие пособия:

- по временной нетрудоспособности, в том числе пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональных заболеваний;

- по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребёнка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет;

- оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска) пострадавшим на производстве или получившим профессиональное заболевание.

Во-вторых

Застрахованное лицо (работающий) при наступлении страхового случая (временная нетрудоспособность, беременность, уход за ребёнком до 1,5 лет и т.д.) по-прежнему представляет комплект документов для назначения ему пособия своему работодателю и дополнительно заполняет заявление на выплату пособия (установленного образца), где указывает, каким способом он желает получить: либо это лицевой счёт в банковском учреждении, либо почтовым переводом по месту жительства.

В-третьих

Работодатель обязан будет, начиная с 1 июля 2012 года, представлять в филиал Хабаровского регионального отделения (по месту своей регистрации)  комплект документов, не позднее 5 календарных дней со дня получения его от работника, для начисления пособий, но по-прежнему начисляет и выплачивает работнику за первые 3 дня по листку временной нетрудоспособности.

Документы (оригиналы) представляются как на бумажных носителях (для страхователей, имеющих численность работающих менее 50 человек) или представляется реестр сведений в электронном виде, заверенный электронно-цифровой подписью.

В-четвёртых

Филиалы Хабаровского регионального отделения по представленным документам в течение 10 календарных дней (со дня получения от работодателя) рассчитывают пособия и перечисляют напрямую застрахованным лицам на реквизиты, указанные в заявлении (банковский счёт или почтовый перевод).

Изменение схемы назначения и выплаты пособий через филиалы (исполнительные органы) фонда направлено на повышение социальной защищённости работающих граждан и гарантирует застрахованному лицу своевременное получение пособий в полном объёме, независимо от финансового положения страхователя.

В-пятых

Работодатель за счёт собственных средств будет производить следующие расходы:

- оплата 4-х дней по уходу за ребёнком-инвалидом;

- пособие по временной нетрудоспособности за счёт межбюджетных трансфертов;

- социальное пособие на погребение;

- расходы на предупредительные меры.

С последующим обращением в филиал регионального отделения за возмещением произведённых расходов.
Разница в том, что теперь не оговорены сроки обращения работодателя в филиал за возмещением произведённых расходов

Филиалы Хабаровского регионального отделения по представленным документам принимают решение о возмещении произведённых расходов в течение 10 календарных дней и в течение 2-х рабочих дней перечисляют их на счёт работодателя.

В-шестых

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель несёт ответственность:

- за сокрытие сведений или достоверность предоставленных документов для назначения и выплаты пособий работающим;

- за излишне понесённые расходы исполнительным органом фонда в связи с сокрытием или недостоверностью представленных сведений, необходимых для назначения пособий;

- за непредоставление сведений в исполнительные органы фонда о досрочном окончании срока получения пособия по уходу за ребёнком;

- за непредоставление пакета документов в исполнительные органы фонда для назначения и выплаты пособий в установленные сроки;

- за непредоставление расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам в исполнительные органы Фонда социального страхования.

С 1 июля 2012 года работодатель обязан начислять и перечислять страховые взносы по обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 100%.

Подробная информация находится на сайте Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования WWW.FSSDV.RU в разделе «Пилотный проект».

В филиале № 7 (г. Хабаровск)работают телефоны «горячей линии»: (4212) 46-79-37, 46-79-13.