Финансовый вклад в человеческий капитал
18.07.24
545
Геннадий Мальцев, депутат Законодательной думы Хабаровского края, руководитель фракции «Единая Россия»
Совсем недавно отгремели школьные выпускные и их герои теперь заняты своим профессиональным выбором. А многие прежние выпускники уже получают дипломы специалистов. По статистике, в этом году на общероссийский рынок труда выйдут почти 1, 7 миллиона выпускников вузов, техникумов и колледжей. Но, к сожалению, лишь немногие из них делают свой выбор в пользу нашей части Дальнего Востока.
Да, в советское время сюда рвались и приезжали лучшие вузовские выпускники, создавшие здесь профессиональную элиту во многих сферах. В те годы страна в целом жила одинаково, но дальневосточный край отличался не просто туманами и запахом тайги. Уровень жизни и зарплат здесь был гораздо выше, чем в западных регионах.
Действующие тогда для всех существенные дальневосточные надбавки и коэффициенты, в целом уровень снабжения и обеспечения жильем позволяли дальневосточникам не чувствовать ущербность и оторванность от центра страны.
Теперь картина иная. Мы, наоборот, переживаем миграцию населения в западные регионы страны, отток специалистов и как следствие – растущий жесткий дефицит кадров. Можно много рассуждать о частностях, но в целом картина пока именно такая.
При этом в последние годы идет разворот экономики на Дальний Восток и официально декларируется приоритет Дальнего Востока. В отличие от предыдущих лет появились действительно меры поддержки для населения – льготные авиабилеты, дальневосточный гектар и ипотека, другие. Не спорю, эта поддержка важная и нужная.
Но проблема в том, что такие меры – точечные, они касаются отдельных категорий населения. Для серьезного обеспечения разворота экономики требуются кардинальные решения. Назрел финансовый разворот на ДВ в человеческом плане. Конкретно для всех дальневосточников – с целью стимулирования работающего и живущего здесь населения.
Надо прежде всего поощрять своих жителей – дальневосточников, побуждать их развивать, а не покидать родной край. И эти условия жизни сами по себе станут рекламными для пополнения из других регионов.
Для разработки таких кардинальных решений есть немало примеров в других странах. В одних, к примеру, действует целый ряд привилегий для своего населения, вплоть до более низких специальных тарифов на коммуналку для всех местных граждан. В других странах все жители определенной территории раз в год получают денежный бонус от государства.
Уверен, что настало время и в отношении российского Дальнего Востока серьезно озаботиться подобными решениями. Конечно, сюда необходимо привлекать и коммерсантов, и бизнес.
По своему примеру могу сказать, что в начале 2000-х годов в Кировском районе Хабаровска инициировал и финансировал программу поддержки одаренных детей. По этой программе 100 лучших школьников и студентов получали мои специальные стипендии, которые были даже больше аспирантских.
Порядка 20 лет шла эта программа, это была наша местная хорошая поддержка для молодежи. Недавно, кстати, ко мне подошла сотрудник одного из ведущих банков России и поблагодарила за эту программу.
Рассказала, что получала мою стипендию, все у нее хорошо сложилось, сейчас живет и работает в Хабаровске.
Теперь для одаренных детей на государственном уровне много разных мер поддержки, в том числе на уровне национального проекта. Но если к общероссийским стимулам добавить местные решения, то дальневосточная жизнь станет популярнее и привлекательнее. В том числе для выпускников и специалистов, которых сегодня так не хватает нашей экономике.
Совсем недавно отгремели школьные выпускные и их герои теперь заняты своим профессиональным выбором. А многие прежние выпускники уже получают дипломы специалистов. По статистике, в этом году на общероссийский рынок труда выйдут почти 1, 7 миллиона выпускников вузов, техникумов и колледжей. Но, к сожалению, лишь немногие из них делают свой выбор в пользу нашей части Дальнего Востока.
Да, в советское время сюда рвались и приезжали лучшие вузовские выпускники, создавшие здесь профессиональную элиту во многих сферах. В те годы страна в целом жила одинаково, но дальневосточный край отличался не просто туманами и запахом тайги. Уровень жизни и зарплат здесь был гораздо выше, чем в западных регионах.
Действующие тогда для всех существенные дальневосточные надбавки и коэффициенты, в целом уровень снабжения и обеспечения жильем позволяли дальневосточникам не чувствовать ущербность и оторванность от центра страны.
Теперь картина иная. Мы, наоборот, переживаем миграцию населения в западные регионы страны, отток специалистов и как следствие – растущий жесткий дефицит кадров. Можно много рассуждать о частностях, но в целом картина пока именно такая.
При этом в последние годы идет разворот экономики на Дальний Восток и официально декларируется приоритет Дальнего Востока. В отличие от предыдущих лет появились действительно меры поддержки для населения – льготные авиабилеты, дальневосточный гектар и ипотека, другие. Не спорю, эта поддержка важная и нужная.
Но проблема в том, что такие меры – точечные, они касаются отдельных категорий населения. Для серьезного обеспечения разворота экономики требуются кардинальные решения. Назрел финансовый разворот на ДВ в человеческом плане. Конкретно для всех дальневосточников – с целью стимулирования работающего и живущего здесь населения.
Надо прежде всего поощрять своих жителей – дальневосточников, побуждать их развивать, а не покидать родной край. И эти условия жизни сами по себе станут рекламными для пополнения из других регионов.
Для разработки таких кардинальных решений есть немало примеров в других странах. В одних, к примеру, действует целый ряд привилегий для своего населения, вплоть до более низких специальных тарифов на коммуналку для всех местных граждан. В других странах все жители определенной территории раз в год получают денежный бонус от государства.
Уверен, что настало время и в отношении российского Дальнего Востока серьезно озаботиться подобными решениями. Конечно, сюда необходимо привлекать и коммерсантов, и бизнес.
По своему примеру могу сказать, что в начале 2000-х годов в Кировском районе Хабаровска инициировал и финансировал программу поддержки одаренных детей. По этой программе 100 лучших школьников и студентов получали мои специальные стипендии, которые были даже больше аспирантских.
Порядка 20 лет шла эта программа, это была наша местная хорошая поддержка для молодежи. Недавно, кстати, ко мне подошла сотрудник одного из ведущих банков России и поблагодарила за эту программу.
Рассказала, что получала мою стипендию, все у нее хорошо сложилось, сейчас живет и работает в Хабаровске.
Теперь для одаренных детей на государственном уровне много разных мер поддержки, в том числе на уровне национального проекта. Но если к общероссийским стимулам добавить местные решения, то дальневосточная жизнь станет популярнее и привлекательнее. В том числе для выпускников и специалистов, которых сегодня так не хватает нашей экономике.