Я - Земский доктор, и это правильно

На последней коллегии краевого министерства здравоохранения критиковали результаты работы программы «Земский доктор». Ее действительно можно и нужно усилить. 

Но скажу по собственному опыту: именно эта программа уже открыла блестящие возможности многим врачам и средним медицинским работникам. Правда, для этого пришлось сделать главное - решиться!

Полтора года работы по этой программе убедили меня, что мое собственное решение отправиться на север Хабаровского края, в больницу, где на тот момент работали всего два доктора, было правильным! Хотя решение это, честно говоря, далось непросто.

Ведь мне за 50. Всю жизнь прожила в Хабаровске, привыкла к комфорту, скоростному Интернету. К тому же я много лет за рулем. Да и к шпилькам привыкла… А в северном поселке куда на них выйдешь? Здесь и тротуаров-то нет. Нет ни ресторанов, ни кинотеатров…

Правда, есть кафе, где по выходным всегда развлекательная программа. А какая интересная кухня у местного населения, малочисленных народов. К каждому празднику в клубе проводится концерт. Есть возможность для охоты, рыбалки. Здесь я впервые села на снегоход!

Конечно, условия в районах разные. Кому-то из докторов, работающих по программе «Земский доктор», приходится топить печь, ходить за водой, сталкиваться с перебоями Интернета.

Но я привыкла ко всему. Даже к тому, что поначалу в больнице не было элементарного. Только фонендоскопом пользовались. Теперь у нас есть цифровой рентген-аппарат, аппарат ЭКГ, показания с которых оперативно передаем в консультативно-диагностический центр «Вивея». Такие же планы и на лабораторию.

Во многом помог краевой мин­здрав, а также спонсоры - крупные предприятия, действующие на территории района. В планах - ремонт здания, построенного еще в 70-е годы.

За полтора года моей работы в чумиканской больнице штат разросся. Сейчас под моим началом трудится целая команда врачей. Среди них терапевт, хирург, гинеколог, педиатр, врач общей практики. 

А еще по программе «Земский доктор» к нам приехали две медсестры и рентген-лаборант. 

Специалисты приехали не только из Хабаровска, но также из Ижевска, Ставропольского края. Так уж сложилось, что все они в возрасте под и за 50. 

Но участвовать в программе может, конечно, любой медработник, будь то выпускник медколледжа, медицинского вуза или специалист со стажем.

Очень радует, что коллектив дружный. Кстати, живем мы все в доме при больнице - одноэтажном, но благоустроенном. У каждого огород, теплицы.

Как видите, результат у нас есть. Нуждаемся лишь в клиническом лаборанте. Штат набран как раз по программе «Земский доктор».

Особенно понимают ее люди с ипотекой, которым не хочется годами выплачивать банку проценты. Денег нужно много и сразу. А «Земский доктор» - это возможность получить единовременную выплату в размере от одного до двух миллионов уже в первый месяц работы после заключения трудового договора по этой программе. 

Условие простое: пять лет отработать на одном месте. Это уникальная возможность: принести людям пользу и заработать на свое жилье.

В некоторых районах в придачу действует программа «Сберегательный капитал», по которой дополнительно можно получить сумму в 50 окладов при условии, что три года специалист отработал в отдаленном северном районе. А ведь это еще около миллиона, а то и больше, в зависимости от величины оклада.

При этом своевременно специалистам выплачивается неплохая, с учетом северного коэффициента, заработная плата. Во многих случаях она даже выше, чем в Хабаровске. 

Прибавьте к этому один раз в два года бесплатный пролет в любую точку страны и отпуск, насчитывающий до 60 календарных дней.

Специалисты едут не на голое место - предоставляется жилье. У каждого есть возможность привезти за счет работодателя и районного бюджета пять тонн багажа. Квартира предоставляется с частичной ежемесячной оплатой.

Многие едут семьями, ведь супругам медработников независимо от образования предоставляется трудоустройство, а детям - детсад или школа в шаговой доступности.

Так, может, все дело в правильной подаче перспектив и возможностей, которые открывает эта программа? Или как теперь говорят - умении «продать» ее преимущества? Трудности есть, но они вполне решаемы.