Ответы на вопросы «горячей телефонной линии»

С начала 2013 года на «горячую телефонную линию» ГУ-Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поступило почти девять тысяч обращений от страхователей и застрахованных. В том числе, значительное количество из них касалось вопросов выплаты пособий в рамках «пилотного проекта».

Сегодня публикуются ответы на некоторые из поступивших вопросов.

Вопрос: Почему Хабаровское региональное отделение соцстраха решило создать новый сайт? Чем вас не устраивал прежний?

Ответ: Связано это с необходимостью улучшения информирования страхователей и застрахованных. Поэтому с 13 мая   ГУ-Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ разместило в сети Интернет новый сайт по адресу  www.r27.fss.ru.

Сайт имеет современный дизайн. Его оформление позволяет легче ориентироваться в поиске необходимых материалов и документов. Кроме того, многие связанные между собой рубрики и баннеры, расположенные в различных частях главной страницы сайта,  облегчат пользователям  переход  в разделы и подразделы меню.

Специальный раздел сайта «Важная информация» наполнен  актуальными консультационными материалами.

Вопрос: Можно ли теперь напрямую через новый сайт обращаться в региональное отделение с вопросами и жалобами?

Ответ: Да, такая возможность появилась. Для этого в меню сайта слева выбираем раздел «Обращение в ГУ-ХРО ФСС РФ» (подраздел «Задать вопрос»). Заполняем специально подготовленную для вас удобную форму и отправляем письмо. Обращаем внимание, что поля со звездочкой обязательны для заполнения. Ответ на это письмо вам будет дан в таком же законодательно установленном порядке, как и при обычном письменном обращении.

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, жена индивидуальный предприниматель, в Фонде соцстраха ещё не зарегистрирована, забеременела. Роды примерно в ноябре этого года. Какие пособия ей положены? Если она зарегистрируется в ФСС, что это изменит?

Ответ: Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями в связи с материнством  определены ФЗ РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

К пособиям, выплачиваемым застрахованным лицам в связи с материнством, относятся: единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Вопрос: Как осуществляется оплата листка нетрудоспособности застрахованным гражданам, имеющим инвалидность?

Ответ: По данному случаю следует принимать во внимание положения ч. 3 ст. 6 Закона № 255-ФЗ. Указанной нормой установлено, что  застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Вопрос: Вправе ли женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать?

Ответ: Вправе, в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ и частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые предусматривают сохранение ежемесячного пособия по уходу за ребенком за лицом, находящемся в отпуске по уходу за ребенком,  если оно работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Вопрос: Правомерно ли отказывает работодатель отца ребенка в выплате единовременного пособия при рождении ребенка (мать ребенка не работает), ссылаясь на то, что брак между родителями ребенка не зарегистрирован в органах ЗАГСа?

Ответ: Неправомерно, поскольку в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пунктом 25 Порядка и условий назначения и  выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1012н от

23.12.2009 г. право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (а не супругов!).

Данное пособие выплачивается работодателем по месту работы отца ребенка, если мать ребенка не работает, при  условии, что в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит фамилия отца ребенка.

ГУ-Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.

Напоминаем телефоны «горячей линии»:
Филиал №5 (г. Амурск) - 8 (42142) 2-32-18; 8(42142) 2-42-74.
Филиал №7 (г. Хабаровск) - 46-79-71, 46-79-72, 911-350, 46-79-30, 46-79-19, 46-79-16, 38-17-33, 38-17-35, 38-17-31.
Филиал №8 (г. Советская Гавань) - 8(42138) 4-93-41.
Филиал №9 (г. Николаевск на Амуре) - 8(42135) 2-33-54.
Филиал №11 (г. Комсомольск на Амуре) - 8(4217) 54-89-71.
Региональное отделение:
Отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам - тел.: 8 (4212) 911-271, 911-354. 
Правовой отдел - тел. 8 (4212) 911-275.