В Хабаровский край едут работать трактористы и агрономы
19.06.2024
766
Хабаровская компания «Спорос» по программе повышения мобильности трудовых ресурсов с 2021 года смогла привлечь восемь специалистов из других регионов – агрономов, трактористов и даже руководителей.
– В августе 2022 года мне предложили возглавить проект по селекционно-семеноводческой базе. Я переехал из Белгородской области и уже два года живу в Хабаровском крае. Здесь построен уникальный завод на Дальнем Востоке, производительностью 18 тысяч тонн семенного материала. В этом году наша компания отправила порядка 700 тонн в различные аграрные предприятия нашей страны, – рассказал исполнительный директор ООО «Спорос» Олег Видищев.
Это лишь один из примеров. В 2023 году в Хабаровский край по программе повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках нацпроекта «Демография» приехали 245 квалифицированных специалистов из 52 субъектов страны.
– В 2024 году мы планируем привлечь по программе не менее 145 квалифицированных специалистов на 35 предприятий: в гидрометаллургию, судостроение, нефтепереработку, добычу полезных ископаемых, гражданскую авиацию, строительство железных и автомобильных дорог, производство лекарственных препаратов, – сообщил первый зампред комитета по труду и занятости населения правительства края Григорий Солодянкин.
На реализацию программы в текущем году предусмотрено 145 млн. рублей, из них 116 млн. рублей – средства федерального бюджета, 29 млн. рублей – из краевого.
В программе участвуют ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», АО «Хабаровские авиалинии», ОАО «Дальхимфарм», АО «ННК Хабаровский НПЗ». Жители из Приморского края, Ростовской области, Еврейской автономной области трудятся руководителями, инженерами, геологами, шахтерами, кораблестроителями, авиатехниками и др.
Всего с 2015 года по программе в край переехали из 68 регионов страны 1300 квалифицированных специалистов на 65 предприятий.
При этом организации края могут привлечь работников из других регионов страны с государственной поддержкой.
– Как только работодатель привлекает из другого региона работника и заключает с ним трудовой договор на срок не менее двух лет, бессрочно комитет предоставляет государственную поддержку. Таким образом, работодатель получает нужного ему специалиста и субсидию на каждого привлеченного работника в размере одного миллиона рублей. Эти деньги выделяются на оказание мер поддержки работникам в виде компенсации расходов, связанных с переездом, жилищно-бытовым обустройством, оплатой детского сада, профобучением и др, – пояснили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
Полученная по программе финансовая поддержка дает возможность предприятиям не только набрать нужные кадры, но и омолодить коллектив.
В Хабаровском крае также реализуется госпрограмма субсидирования найма работников. При трудоустройстве работодатель может получить субсидию от государства на компенсацию затрат на выплату заработной платы сотрудникам, принятым через службу занятости. А благодаря нацпроекту «Демография» жители региона могут бесплатно переобучиться для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения Хабаровского края.
Напомним, что на встрече с представителями оборонно-промышленного комплекса президент России Владимир Путин отметил, что сейчас некоторые предприятия испытывают острый дефицит кадров. Глава государства заявил: «С одной стороны, это большая проблема. Но также это означает то, что хорошо подготовленные специалисты могут приехать на работу из европейской части страны».
– Меры поддержки предусмотрены в госпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодатели края охотно участвуют в программе и привлекают специалистов, которых сегодня нет на рынке труда региона, – говорят в комитете по труду и занятости населения правительства края.
И. Вилин.
– В августе 2022 года мне предложили возглавить проект по селекционно-семеноводческой базе. Я переехал из Белгородской области и уже два года живу в Хабаровском крае. Здесь построен уникальный завод на Дальнем Востоке, производительностью 18 тысяч тонн семенного материала. В этом году наша компания отправила порядка 700 тонн в различные аграрные предприятия нашей страны, – рассказал исполнительный директор ООО «Спорос» Олег Видищев.
Это лишь один из примеров. В 2023 году в Хабаровский край по программе повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках нацпроекта «Демография» приехали 245 квалифицированных специалистов из 52 субъектов страны.
– В 2024 году мы планируем привлечь по программе не менее 145 квалифицированных специалистов на 35 предприятий: в гидрометаллургию, судостроение, нефтепереработку, добычу полезных ископаемых, гражданскую авиацию, строительство железных и автомобильных дорог, производство лекарственных препаратов, – сообщил первый зампред комитета по труду и занятости населения правительства края Григорий Солодянкин.
На реализацию программы в текущем году предусмотрено 145 млн. рублей, из них 116 млн. рублей – средства федерального бюджета, 29 млн. рублей – из краевого.
В программе участвуют ПАО «Амурский судостроительный завод», ООО «Правоурмийское», ООО «Амурский гидрометаллургический комбинат», АО «Хабаровские авиалинии», ОАО «Дальхимфарм», АО «ННК Хабаровский НПЗ». Жители из Приморского края, Ростовской области, Еврейской автономной области трудятся руководителями, инженерами, геологами, шахтерами, кораблестроителями, авиатехниками и др.
Всего с 2015 года по программе в край переехали из 68 регионов страны 1300 квалифицированных специалистов на 65 предприятий.
При этом организации края могут привлечь работников из других регионов страны с государственной поддержкой.
– Как только работодатель привлекает из другого региона работника и заключает с ним трудовой договор на срок не менее двух лет, бессрочно комитет предоставляет государственную поддержку. Таким образом, работодатель получает нужного ему специалиста и субсидию на каждого привлеченного работника в размере одного миллиона рублей. Эти деньги выделяются на оказание мер поддержки работникам в виде компенсации расходов, связанных с переездом, жилищно-бытовым обустройством, оплатой детского сада, профобучением и др, – пояснили в комитете по труду и занятости населения правительства края.
Полученная по программе финансовая поддержка дает возможность предприятиям не только набрать нужные кадры, но и омолодить коллектив.
В Хабаровском крае также реализуется госпрограмма субсидирования найма работников. При трудоустройстве работодатель может получить субсидию от государства на компенсацию затрат на выплату заработной платы сотрудникам, принятым через службу занятости. А благодаря нацпроекту «Демография» жители региона могут бесплатно переобучиться для работы на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. Для этого необходимо обратиться в центр занятости населения Хабаровского края.
Напомним, что на встрече с представителями оборонно-промышленного комплекса президент России Владимир Путин отметил, что сейчас некоторые предприятия испытывают острый дефицит кадров. Глава государства заявил: «С одной стороны, это большая проблема. Но также это означает то, что хорошо подготовленные специалисты могут приехать на работу из европейской части страны».
– Меры поддержки предусмотрены в госпрограмме повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодатели края охотно участвуют в программе и привлекают специалистов, которых сегодня нет на рынке труда региона, – говорят в комитете по труду и занятости населения правительства края.
И. Вилин.