Среди приоритетных задач на 2026 год – внедрение Корпоративного демографического стандарта, направленного на создание благоприятных условий для рождаемости и поддержки семей с детьми в организациях Хабаровского края. 

Комиссия также уделит особое внимание контролю за выполнением "майских" Указов Президента России в части, касающейся заработной платы. 

Планируется активное распространение успешных практик работодателей по социальной поддержке персонала, в том числе работников с семейными обязанностями и предпенсионного/пенсионного возраста, а также по внедрению технологий, способствующих сохранению здоровья на рабочих местах. 

Не останутся без внимания и другие важные вопросы социально-экономического развития, требующие оперативного реагирования и поиска решений, отвечающих интересам правительства, профсоюзов и работодателей. 

Эти положения закреплены в трехстороннем Соглашении между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и правительством Хабаровского края на 2026 – 2028 годы. Также такие отношения регулирует нацпроект «Кадры». 

Вице-губернатор Артем Мельников подчеркнул, что Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин неоднократно акцентировал внимание на необходимости партнерства между властью, работодателями и профсоюзами в сфере труда. Именно такое сотрудничество, по словам вице-губернатора, реализуется в Хабаровском крае благодаря трехсторонней комиссии, которая является эффективной площадкой для конструктивного диалога по актуальным вопросам развития региона. 

В рамках заседания также состоялось награждение работодателей, внесших значительный вклад в трудоустройство участников чемпионатов "Абилимпикс" и вошедших в число лучших по Всероссийскому рейтингу. Среди награжденных – региональное отделение ВОРДИ Хабаровского края, организация помощи людям с ОВЗ "Солнечный дом" и 301 военный клинический госпиталь. Награды подчеркнули высокую социальную ответственность этих организаций.