Родители мечтают о детях-программистах
17.02.2022
1233
По данным Росстата, в 2021 году инфляция в России достигла 8,39 процента, и это рекордная отметка с 2016 года. Рост цен продолжился и в новом году - по итогам января инфляция ускорилась до 8,73 процента, а на начало февраля составила 8,8 процента. При этом доходы россиян не увеличиваются так же быстро - эксперты второй год подряд наблюдают отставание темпа роста зарплат.
По данным HeadHunter, в прошлом году доходы российских работников выросли в среднем только на шесть процентов.
Рост цен по итогам 2021 года превысил прогнозы правительства. Продовольственные товары подорожали за год на 10,62%, а непродовольственные товары - на 8,58%. В этом году рост цен продолжается.
Так, за январь 2022 года потребительские цены в России выросли на 0,99% по сравнению с декабрем прошлого года, сообщил Росстат. С июля этого года также ожидается рост тарифов на ЖКУ - в среднем по стране на уровне 4%.
В HeadHunter отмечают, что, хотя динамика дохода работников в России сегодня положительная, сохраняется отставание роста зарплат на рынке труда от темпов инфляции.
Только в 2019 году в российских компаниях темпы роста зарплат соответствовали показателям инфляции (5%), а начиная с 2020 года они находятся ниже прогнозных и фактических инфляционных показателей.
Эксперты связывают это с тем, что в частном секторе каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально - исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов.
По данным Центра стратегических разработок, из 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса лишь 33% намерены повысить зарплаты в 2022 году, 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.
Недополучающие зарплату родители, разумеется, планируют для своих детей иное будущее.
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, рассказывая о своих мечтах относительно будущего несовершеннолетних сыновей, 26% родителей признались, что хотят видеть своих мальчиков специалистами сферы информационных технологий, 10% - сотрудниками военных ведомств, силовых структур или МЧС, еще 9% - медицинскими работниками.
В сфере строительства и архитектуры видят своих сыновей 7% опрошенных. По 4% респондентов хотели бы, чтобы их сыновья работали с финансами, на производстве или в нефтегазовой сфере. 3% родителей мечтают о научной работе для своих сыновей.
Еще по 3% родителей видят карьеру сыновей в индустрии спорта или юриспруденции, 2% - в политике. По 1% респондентов хотели бы, чтобы их сыновья работали в сфере педагогики, сельском хозяйстве, религии или ветеринарии.
Каждый пятый родитель девочки видит будущее своей дочери в медицине, еще 11% - в IT, 6% - в экономике. По 5% респондентов хотели бы, чтобы их дочери работали в индустрии спорта или юриспруденции, по 4% - в строительстве и силовых структурах или МЧС.
О научной карьере для девочки мечтают 3%. Видеть свою дочь педагогом или специалистом нефтегазовой сферы хотят также по 3% родителей, по 2% - сотрудником сферы производства, ветеринарии или индустрии красоты.
По 1% опрошенных видят своих дочерей в политике, социальной сфере и религии.
Отцы чаще хотят, чтобы сыновья строили карьеру в IT и производстве, матери - в медицине и экономике. Для дочерей отцы чаще мечтают о работе в IT и экономике, матери - в медицине и фитнес-сфере.
Еще служба исследований hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме студентов из Хабаровского края и выяснила, кем и за сколько они хотят работать прямо сейчас.
При анализе учитывались резюме соискателей 18-24 лет с неоконченным высшим образованием. Всего в России на них сегодня приходится 8% от всех резюме, в Хабаровском крае - 6,8% от общего числа резюме в регионе, это 38-е место в стране.
Больше всего соискателей-студентов от общей доли тех, кто ищет работу, сегодня в Чеченской Республике (12,1% от всех резюме в регионе), Республике Ингушетия (11,7%), Москве (9,8%), Санкт-Петербурге (9,8%) и в Воронежской области (9,5%).
Хабаровские студенты, которые находятся в поисках работы, чаще всего открывают резюме менеджеров по продажам и по работе с клиентами - это 12,6% от студенческих резюме.
На втором месте по популярности профессия администратора (12,5%), на третьем - продавец-консультант (8,6%), на четвертом - курьера (6,6%), а на пятом - кредитный специалист (5,6%).
В целом предпочтения студентов Хабаровского края не отличаются от общероссийских. Так, 8,7% российских студентов ищут работу менеджерами по продажам, 7,1% - администраторами, 5,8% - программистами, 4,1% - курьерами, 4% - продавцами.
Реже всего студенты из Хабаровского края сегодня ищут работу швеёй, дворником, зоотехником, сварщиком и военнослужащим - это буквально единичные резюме. По России реже всего резюме студентов можно встретить среди дворников, маляров и сварщиков - в пределах 50 штук на всю страну.
Медиана заработной платы, на которую рассчитывают студенты Хабаровского края, - 40 тысяч рублей, для сравнения: по России в целом это 40 тысяч рублей.
Между тем, по данным сервиса SuperJob, в 2022-м IT-сфера сохраняет высокий уровень спроса на квалифицированные кадры.
За последний год вакансий в сфере разработки программного обеспечения стало больше на 90%, а годовой прирост заработных плат рекордный за 14 лет наблюдений и составляет 23,3%.
Поэтому в Хабаровске в январе больше всего платили программисту «1С». Успешный кандидат займется программированием на встроенном языке «1С», доработкой и обновлением конфигурации, написанием инструкций для пользователей. Компания обещает зарплату до 120 тысяч рублей.
На втором месте - вакансия ведущего программиста «1С» с зарплатой от 90 тысяч рублей. Требуется специалист с опытом разработки от трех лет и знанием языка запросов.
Сотрудник должен будет проектировать, разрабатывать новые и дорабатывать существующие подсистемы в конфигурациях «1С», обновлять нетиповые конфигурации. Компания предлагает работу в центре города.
На третьем месте - начальник юридического отдела с зарплатой до 90 тысяч рублей. Соискатель должен иметь высшее юридическое образование, опыт работы от трех лет и отлично знать законодательство РФ. Работодатель обещает отпуск 36 календарных дней.
В рейтинг также вошла вакансия менеджера по продажам оборудования с зарплатой до 95 тысяч рублей. Попадание такой вакансии в подборку самых высокооплачиваемых обусловлено тем, что развитие e-commerce в 1,5 раза повысило спрос на специалистов по продажам B2B.
Замыкает пятерку вакансия инженера-электроника с зарплатой от 70 тысяч рублей. Компания обещает ДМС, премии и компенсацию санаторно-курортного отдыха и лечения.
По данным HeadHunter, в прошлом году доходы российских работников выросли в среднем только на шесть процентов.
Рост цен по итогам 2021 года превысил прогнозы правительства. Продовольственные товары подорожали за год на 10,62%, а непродовольственные товары - на 8,58%. В этом году рост цен продолжается.
Так, за январь 2022 года потребительские цены в России выросли на 0,99% по сравнению с декабрем прошлого года, сообщил Росстат. С июля этого года также ожидается рост тарифов на ЖКУ - в среднем по стране на уровне 4%.
В HeadHunter отмечают, что, хотя динамика дохода работников в России сегодня положительная, сохраняется отставание роста зарплат на рынке труда от темпов инфляции.
Только в 2019 году в российских компаниях темпы роста зарплат соответствовали показателям инфляции (5%), а начиная с 2020 года они находятся ниже прогнозных и фактических инфляционных показателей.
Эксперты связывают это с тем, что в частном секторе каждый работодатель планирует повышение зарплат индивидуально - исходя из прогноза по выручке и прибыли, рыночной ситуации, свободного денежного потока и многих других факторов.
По данным Центра стратегических разработок, из 10 тысяч компаний из разных сегментов малого и среднего бизнеса лишь 33% намерены повысить зарплаты в 2022 году, 44% опрошенных компаний оставят зарплату без изменений, а в 4% компаний намерены даже сократить зарплату.
Иди-ка ты, дочка, в медицину
Недополучающие зарплату родители, разумеется, планируют для своих детей иное будущее.
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, рассказывая о своих мечтах относительно будущего несовершеннолетних сыновей, 26% родителей признались, что хотят видеть своих мальчиков специалистами сферы информационных технологий, 10% - сотрудниками военных ведомств, силовых структур или МЧС, еще 9% - медицинскими работниками.
В сфере строительства и архитектуры видят своих сыновей 7% опрошенных. По 4% респондентов хотели бы, чтобы их сыновья работали с финансами, на производстве или в нефтегазовой сфере. 3% родителей мечтают о научной работе для своих сыновей.
Еще по 3% родителей видят карьеру сыновей в индустрии спорта или юриспруденции, 2% - в политике. По 1% респондентов хотели бы, чтобы их сыновья работали в сфере педагогики, сельском хозяйстве, религии или ветеринарии.
Каждый пятый родитель девочки видит будущее своей дочери в медицине, еще 11% - в IT, 6% - в экономике. По 5% респондентов хотели бы, чтобы их дочери работали в индустрии спорта или юриспруденции, по 4% - в строительстве и силовых структурах или МЧС.
О научной карьере для девочки мечтают 3%. Видеть свою дочь педагогом или специалистом нефтегазовой сферы хотят также по 3% родителей, по 2% - сотрудником сферы производства, ветеринарии или индустрии красоты.
По 1% опрошенных видят своих дочерей в политике, социальной сфере и религии.
Отцы чаще хотят, чтобы сыновья строили карьеру в IT и производстве, матери - в медицине и экономике. Для дочерей отцы чаще мечтают о работе в IT и экономике, матери - в медицине и фитнес-сфере.
Нет, лучше я в продавцы
Еще служба исследований hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме студентов из Хабаровского края и выяснила, кем и за сколько они хотят работать прямо сейчас.
При анализе учитывались резюме соискателей 18-24 лет с неоконченным высшим образованием. Всего в России на них сегодня приходится 8% от всех резюме, в Хабаровском крае - 6,8% от общего числа резюме в регионе, это 38-е место в стране.
Больше всего соискателей-студентов от общей доли тех, кто ищет работу, сегодня в Чеченской Республике (12,1% от всех резюме в регионе), Республике Ингушетия (11,7%), Москве (9,8%), Санкт-Петербурге (9,8%) и в Воронежской области (9,5%).
Хабаровские студенты, которые находятся в поисках работы, чаще всего открывают резюме менеджеров по продажам и по работе с клиентами - это 12,6% от студенческих резюме.
На втором месте по популярности профессия администратора (12,5%), на третьем - продавец-консультант (8,6%), на четвертом - курьера (6,6%), а на пятом - кредитный специалист (5,6%).
В целом предпочтения студентов Хабаровского края не отличаются от общероссийских. Так, 8,7% российских студентов ищут работу менеджерами по продажам, 7,1% - администраторами, 5,8% - программистами, 4,1% - курьерами, 4% - продавцами.
Реже всего студенты из Хабаровского края сегодня ищут работу швеёй, дворником, зоотехником, сварщиком и военнослужащим - это буквально единичные резюме. По России реже всего резюме студентов можно встретить среди дворников, маляров и сварщиков - в пределах 50 штук на всю страну.
Медиана заработной платы, на которую рассчитывают студенты Хабаровского края, - 40 тысяч рублей, для сравнения: по России в целом это 40 тысяч рублей.
Кому 120 тысяч рублей?
Между тем, по данным сервиса SuperJob, в 2022-м IT-сфера сохраняет высокий уровень спроса на квалифицированные кадры.
За последний год вакансий в сфере разработки программного обеспечения стало больше на 90%, а годовой прирост заработных плат рекордный за 14 лет наблюдений и составляет 23,3%.
Поэтому в Хабаровске в январе больше всего платили программисту «1С». Успешный кандидат займется программированием на встроенном языке «1С», доработкой и обновлением конфигурации, написанием инструкций для пользователей. Компания обещает зарплату до 120 тысяч рублей.
На втором месте - вакансия ведущего программиста «1С» с зарплатой от 90 тысяч рублей. Требуется специалист с опытом разработки от трех лет и знанием языка запросов.
Сотрудник должен будет проектировать, разрабатывать новые и дорабатывать существующие подсистемы в конфигурациях «1С», обновлять нетиповые конфигурации. Компания предлагает работу в центре города.
На третьем месте - начальник юридического отдела с зарплатой до 90 тысяч рублей. Соискатель должен иметь высшее юридическое образование, опыт работы от трех лет и отлично знать законодательство РФ. Работодатель обещает отпуск 36 календарных дней.
В рейтинг также вошла вакансия менеджера по продажам оборудования с зарплатой до 95 тысяч рублей. Попадание такой вакансии в подборку самых высокооплачиваемых обусловлено тем, что развитие e-commerce в 1,5 раза повысило спрос на специалистов по продажам B2B.
Замыкает пятерку вакансия инженера-электроника с зарплатой от 70 тысяч рублей. Компания обещает ДМС, премии и компенсацию санаторно-курортного отдыха и лечения.