Работодателям компенсируют расходы на охрану труда
16.07.2025
1083
Работодатели Хабаровского края и ЕАО могут за счёт средств обязательного социального страхования снизить свои расходы на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Для этого требуется подать заявление на компенсацию расходов по охране труда в региональное Отделение Социального фонда до 1 августа. Куда обращаться и чтоо можно получить в итоге, – читателям «Тихоокеанской звезды» рассказала управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.
Заявление можно подать через портал госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО. После получения положительного решения работодатели могут приступать к реализации запланированных мероприятий. Первоначальные расходы работодатели осуществляют самостоятельно, а в последующем получают компенсацию из бюджета регионального Отделения
Социального фонда в пределах согласованной суммы. Возмещению подлежат расходы только текущего года.
Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО возмещает работодателям до 20 процентов суммы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предыдущий год.
– Размер компенсации может составить 30 процентов от страховых взносов, уплаченных на обязательное социальное страхование, если работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста. Финансирование мер по охране труда может получить любая организация независимо от формы собственности. Основное требование это – отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, а также непогашенных пеней и штрафов, – поясняет Алёна Никулина.
Работодатель вправе использовать средства на 17 мероприятий, в том числе, на санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров, специальную оценку условий труда, обучение по охране труда.
В помощь работодателям Хабаровского края и ЕАО в телеграм работает чат-бот. Он мгновенно выдаёт подробные алгоритмы получения возмещения затрат на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
В 2024 году Отделение СФР возместило 570 работодателям Хабаровского края и ЕАО расходы на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Общий размер компенсации составил свыше 490 миллионов рублей. За счёт этих средств 11926 жителей Хабаровского края и ЕАО, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли обязательные регулярные медицинские осмотры.
Кроме того, работодатели получили компенсации за санаторно-курортное лечение 764 работников предпенсионного и пенсионного возраста; проведение специальной оценки условий труда 4205 рабочих мест, приобретение для сотрудников свыше 1 тысячи средств индивидуальной защиты и 1368 аптечек.
За получением подробных консультаций работодатели Хабаровского края и ЕАО могут обратиться по телефону горячей линии для страхователей: 8 (4212) 911–230 или в телеграм-чат для страхователей.
И. ВИЛИН.
Заявление можно подать через портал госуслуг или в клиентской службе Отделения СФР по Хабаровскому краю и ЕАО. После получения положительного решения работодатели могут приступать к реализации запланированных мероприятий. Первоначальные расходы работодатели осуществляют самостоятельно, а в последующем получают компенсацию из бюджета регионального Отделения
Социального фонда в пределах согласованной суммы. Возмещению подлежат расходы только текущего года.
Отделение Социального фонда России по Хабаровскому краю и ЕАО возмещает работодателям до 20 процентов суммы взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предыдущий год.
– Размер компенсации может составить 30 процентов от страховых взносов, уплаченных на обязательное социальное страхование, если работодатель направит дополнительные средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста. Финансирование мер по охране труда может получить любая организация независимо от формы собственности. Основное требование это – отсутствие у работодателя задолженностей по страховым взносам, а также непогашенных пеней и штрафов, – поясняет Алёна Никулина.
Работодатель вправе использовать средства на 17 мероприятий, в том числе, на санаторно-курортное лечение работников, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение периодических медосмотров, специальную оценку условий труда, обучение по охране труда.
В помощь работодателям Хабаровского края и ЕАО в телеграм работает чат-бот. Он мгновенно выдаёт подробные алгоритмы получения возмещения затрат на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма.
В 2024 году Отделение СФР возместило 570 работодателям Хабаровского края и ЕАО расходы на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Общий размер компенсации составил свыше 490 миллионов рублей. За счёт этих средств 11926 жителей Хабаровского края и ЕАО, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли обязательные регулярные медицинские осмотры.
Кроме того, работодатели получили компенсации за санаторно-курортное лечение 764 работников предпенсионного и пенсионного возраста; проведение специальной оценки условий труда 4205 рабочих мест, приобретение для сотрудников свыше 1 тысячи средств индивидуальной защиты и 1368 аптечек.
За получением подробных консультаций работодатели Хабаровского края и ЕАО могут обратиться по телефону горячей линии для страхователей: 8 (4212) 911–230 или в телеграм-чат для страхователей.
И. ВИЛИН.