Подготовлен и проходит процедуру согласования порядок предоставления работодателям грантов на оснащение рабочих мест для приема на работу граждан, имеющих инвалидность.
Планируется, что деньги будут выделятся из краевого бюджета в форме субсидий. Об этом заявила Инна Малинина, первый заместитель председателя краевого комитета по труду и занятости населения, на заседании совета при губернаторе по делам инвалидов.
Согласно краевому закону, предоставлять вакансии обязаны работодатели со штатным расписанием не менее 35 человек. В службу занятости населения края информацию подали около 1 700 организаций.
- Сегодня на рынке труда заявлены почти 4300 квотируемых рабочих мест. При этом из общей численности работающих инвалидов, а таких в регионе порядка 5,5 тысячи человек, половина трудится на квотируемых рабочих местах. Наиболее высокий уровень исполнения краевого закона по приему на работу граждан с инвалидностью наблюдается среди организаций ЖКХ, здравоохранения и социальных услуг, - говорит Инна Малинина.
По ее словам, всего по краю остаются свободными более 1,5 тысячи квотируемых рабочих мест, больше всего таких вакансий в Хабаровске, Комсомольске-на-Амуре и Хабаровском районе.
- Низкая заполняемость квотируемых рабочих мест определяется рядом факторов. Это, в том числе, недостаточное количество вакансий по профессиям легкого, не требующего высокой квалификации труда, отсутствие необходимых условий, транспортная доступность. Помимо этого, 10 процентам инвалидов рекомендовано трудоустройство на оборудованные рабочие места.
И. ВИКТОРОВ.