На сегодня уровень безработицы в Хабаровском крае составляет 0,6%, число безработных даже ниже допандемических значений. Тем не менее комитет по труду и занятости населения правительства края и центры занятости ежедневно мониторят ситуацию на рынке труда региона.

- Правительство Российской Федерации подписало ряд постановлений о дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда, - говорит председатель комитета Константин Виноградов. - Эти нормативные акты содержат три крупных блока, которые по решению губернатора Хабаровского края Михаила Дегтярева будут реализовываться в регионе.

Первый блок - обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая временную приостановку работ, введение режима неполного рабочего времени, простой. 

Люди получат возможность за счет средств бюджета освоить новую профессию или повысить уровень квалификации для продолжения трудовой деятельности на своих местах, либо сменить сферу деятельности.

Второй блок - организация временной занятости. Подобная мера уже применялась в Хабаровском крае в 2020-2021 годах, в период пандемии. 

Находящимся в отпусках без сохранения заработной платы либо в вынужденном простое работникам предприятий выплачивали материальную поддержку. Это позволило сохранить трудовые коллективы.

Третий блок - организация общественных работ. Он будет касаться как безработных граждан, которые стоят на учете в центрах занятости, так и работников предприятий, которые находятся под риском увольнения или перевода в режим простоя.

Что касается трудоустройства граждан ДНР и ЛНР, по словам Константина Виноградова, на сегодня работодатели края предварительно предлагают более двух тысяч вакансий, на которые могут претендовать прибывающие в регион люди.

- Сейчас свободно 18 тысяч вакансий, а значит, конкуренции на рынке труда между прибывшими в Хабаровский край гражданами и соискателями-дальневосточниками не возникнет, - считает Виноградов.

По поручению губернатора Михаила Дегтярева региональный комитет по труду и занятости населения также мониторит задолженности по заработной плате на предприятиях всех форм собственности, случаи неформальной занятости граждан.

- Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. 

Да и многие работники для получения более высокой заработной платы и по другим причинам соглашаются работать без подписания трудового договора. 

Отсутствие официального трудоустройства также лишает работника гарантии на оплату больничных и отпусков, сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности и ряда других базовых мер поддержки, - говорит заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Наталья Мартыненко.

При этом теневая занятость влечет негативные последствия как для работников, так и для работодателей. Для последних предусмотрено применение различных мер ответственности, например, взыскание штрафов в размере до 300 тысяч рублей.

- Гражданам важно помнить, - говорит Наталья Мартыненко, - что, соглашаясь на «серую» занятость, они рискуют в любой момент потерять работу без выплаты выходного пособия. 

За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в профсоюз, государственную инспекцию труда (сайт «Онлайнинспекция.РФ»), органы прокуратуры и в суд.

Напомним, председатель правительства РФ Михаил Мишустин подписал распоряжение, согласно которому на поддержку рынка труда и предупреждение безработицы в условиях, введенных в отношении России западных санкций регионам будет направлено более 39 млрд рублей. Свыше 350 млн из них выделят Хабаровскому краю. Федеральные средства будут направлены на создание в регионах временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения, и ряд других мер поддержки.