Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Хабаровском крае необходимо увеличить
14.05.2019
487
Депутаты Законодательной Думы Хабаровского края направили обращение Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации Татьяне Голиковой с просьбой ускорить внесение в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проектов федеральных законов, принятие которых в качестве законов позволит увеличить количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
В Хабаровском крае статус инвалида имеют более 23 тысяч человек трудоспособного возраста. Из них трудовую деятельность осуществляют примерно 5,5 тысячи человек или 23 процента от общего числа инвалидов трудоспособного возраста.
По закону людям с ограниченными физическими возможностями предоставляются гарантии трудовой занятости. В их числе установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В Хабаровском крае общее количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты составляет 4 159, при этом 1 409 рабочих мест остаются вакантными.
«Одним из основных факторов, сдерживающих трудоустройство инвалидов, является несоответствие между требованиями работодателей к уровню квалификации кандидатов. Это затрудняет подбор для них подходящей работы, – рассказала председатель постоянного комитета Законодательной Думы края по социальной защите населения и здравоохранению Ирина Штепа. – К депутатам поступали обращения от инвалидов с просьбой помочь в трудоустройстве, вопросы прорабатывались с комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, людям предлагались вакантные места, но по медицинским показаниям граждане с ограниченными возможностями не были на них трудоустроены и продолжали поиск своего удобного места работы, конечно же, ожидая и не мизерную заработную плату. Решением вопроса могло бы стать введение альтернативных форм выполнения работодателями квот», - отметила депутат.
Напомним, Планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р, перед органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поставлена задача достижения до конца 2020 года целевых показателей по трудоустройству инвалидов не менее 50 процентов.
В Хабаровском крае статус инвалида имеют более 23 тысяч человек трудоспособного возраста. Из них трудовую деятельность осуществляют примерно 5,5 тысячи человек или 23 процента от общего числа инвалидов трудоспособного возраста.
По закону людям с ограниченными физическими возможностями предоставляются гарантии трудовой занятости. В их числе установление в организациях квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов. В Хабаровском крае общее количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты составляет 4 159, при этом 1 409 рабочих мест остаются вакантными.
«Одним из основных факторов, сдерживающих трудоустройство инвалидов, является несоответствие между требованиями работодателей к уровню квалификации кандидатов. Это затрудняет подбор для них подходящей работы, – рассказала председатель постоянного комитета Законодательной Думы края по социальной защите населения и здравоохранению Ирина Штепа. – К депутатам поступали обращения от инвалидов с просьбой помочь в трудоустройстве, вопросы прорабатывались с комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, людям предлагались вакантные места, но по медицинским показаниям граждане с ограниченными возможностями не были на них трудоустроены и продолжали поиск своего удобного места работы, конечно же, ожидая и не мизерную заработную плату. Решением вопроса могло бы стать введение альтернативных форм выполнения работодателями квот», - отметила депутат.
Напомним, Планом мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017 – 2020 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.05.2017 № 893-р, перед органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поставлена задача достижения до конца 2020 года целевых показателей по трудоустройству инвалидов не менее 50 процентов.