Чтобы молодые не уезжали
19.03.2013
685
Дмитрий Куликов, директор интернет-портала «MoiGorod.Ru», член городского Совета по предпринимательству при мэре города Хабаровска:
- Сегодня городские депутаты справедливо озабочены тем, насколько эффективно в Хабаровске используется так называемый «молодежный» потенциал. Ведь именно молодые предприниматели в скором будущем могут создать опору экономике города, уже сегодня там, где они прилагают свои творческие усилия, возникают точки экономического роста. Вот почему депутатов-инициаторов этого «круглого стола» и нас, его участников, не может не волновать пока еще не теряющая остроты проблема оттока людей - и особенно молодых - из Хабаровска.
Я попробовал провести небольшое исследование, которое, надеюсь, окажется полезным для городского депутатского корпуса при работе над новыми целевыми программами в сфере молодежной политики
Так уж вышло, что за последние несколько лет из Хабаровска уехали около ста моих знакомых. Если проанализировать мотивы, которые ими двигали, то полученную информацию можно использовать для разработки программ с целью удержания в Хабаровске тех, кто пока ищет лучшей доли в других краях и даже странах. Иными словами - для создания более благоприятных условий проживания в нашем городе.
Больше половины опрошенных мною покинули Хабаровск в последние два-три года. 52% уехавших - от 22 до 30 лет. Тех, кому от 31 до 40, - 41%. Учиться за рубеж отправились всего 5% моих знакомых.
Более половины уехавших живут в Москве. 11% - в Краснодаре, Сочи. В других регионах России обосновались 10%, в другие страны перебрались 9% (как правило, это США и Таиланд).
У 20% опрошенных после переезда появились дети, 11% ждет прибавления - а это своеобразный показатель привязанности к той территории, куда они уехали.
Мне было интересно узнать, чем мои знакомые теперь занимаются. Бытует мнение, что наши люди, уехав за лучшей долей, на самом деле устраиваются кем-то вроде официантов, потому что никто их не возьмет на другую работу. На самом деле неквалифицированной работой занимались всего 3%. А по специальности работают 70%! Свой бизнес имеют 14%, 12% - фрилансеры.
Главные мотивы для переезда (их общая цифра превышает 10%) - достойная работа, самореализация, благоприятный климат, образование, возможность недорого путешествовать. Для представительниц прекрасного пола довольно серьезным мотивом оказалась надежда на замужество (15-20%).
О чем мое не претендующее на научность исследование все же дает возможность подумать - и прежде всего, городским депутатам и администрации Хабаровска? Высокооплачиваемых рабочих мест в нашем городе пока не так много - вероятно, требуются специальные программы, направленные на молодых, чтобы Хабаровск приобрел такое значимое в глазах молодежи преимущество.
Что касается самореализации, то, как выясняется, самый важный мотив у серьезных молодых людей - вовсе не финансовый. Для человека намного значимее то, как он реализует себя творчески в обществе, насколько он в нем востребован. Именно с этим сегментом городу, депутатам при выработке приоритетов в молодежной политике можно и нужно работать - чтобы молодые люди чувствовали, что нужны Хабаровску.
Молодежь сегодня открыта миру - и хорошо, когда есть возможность посмотреть другие страны и возвращаться в родной город, где на такие путешествия можно заработать. К тому же для наших земляков Таиланд или Хайнань и даже Япония доступнее, чем даже для избалованных путешествиями москвичей.
Образование с идущей сейчас принципиальной переориентацией наших вузов на высокотехнологичное решение уникальных задач региона - тоже несомненный плюс. Ну, а то, что в Хабаровске много красивых девушек, возможно, привлечет сюда с запада страны молодых людей, готовых заняться бизнесом, так что звание «города невест» может оказаться нам на руку (в каждой шутке есть доля истины).
«Захотел кардинально изменить жизнь» - так некоторые формулируют один из главных мотивов для отъезда. Но сегодня здесь, в Хабаровске, рядом с быстро развивающимися странами АТР возможно создавать по-настоящему творческие площадки для приложения молодых сил и умов, где люди востребованы, где можно организовать эффективные бизнес-контакты с Китаем, Южной Кореей, Японией. Тогда и не захочется поехать в высококонкурентную Москву, потому что твои идеи найдут применение дома. Кстати, сам я никуда не собираюсь. Мне интересно в Хабаровске!
- Сегодня городские депутаты справедливо озабочены тем, насколько эффективно в Хабаровске используется так называемый «молодежный» потенциал. Ведь именно молодые предприниматели в скором будущем могут создать опору экономике города, уже сегодня там, где они прилагают свои творческие усилия, возникают точки экономического роста. Вот почему депутатов-инициаторов этого «круглого стола» и нас, его участников, не может не волновать пока еще не теряющая остроты проблема оттока людей - и особенно молодых - из Хабаровска.
Я попробовал провести небольшое исследование, которое, надеюсь, окажется полезным для городского депутатского корпуса при работе над новыми целевыми программами в сфере молодежной политики
Так уж вышло, что за последние несколько лет из Хабаровска уехали около ста моих знакомых. Если проанализировать мотивы, которые ими двигали, то полученную информацию можно использовать для разработки программ с целью удержания в Хабаровске тех, кто пока ищет лучшей доли в других краях и даже странах. Иными словами - для создания более благоприятных условий проживания в нашем городе.
Больше половины опрошенных мною покинули Хабаровск в последние два-три года. 52% уехавших - от 22 до 30 лет. Тех, кому от 31 до 40, - 41%. Учиться за рубеж отправились всего 5% моих знакомых.
Более половины уехавших живут в Москве. 11% - в Краснодаре, Сочи. В других регионах России обосновались 10%, в другие страны перебрались 9% (как правило, это США и Таиланд).
У 20% опрошенных после переезда появились дети, 11% ждет прибавления - а это своеобразный показатель привязанности к той территории, куда они уехали.
Мне было интересно узнать, чем мои знакомые теперь занимаются. Бытует мнение, что наши люди, уехав за лучшей долей, на самом деле устраиваются кем-то вроде официантов, потому что никто их не возьмет на другую работу. На самом деле неквалифицированной работой занимались всего 3%. А по специальности работают 70%! Свой бизнес имеют 14%, 12% - фрилансеры.
Главные мотивы для переезда (их общая цифра превышает 10%) - достойная работа, самореализация, благоприятный климат, образование, возможность недорого путешествовать. Для представительниц прекрасного пола довольно серьезным мотивом оказалась надежда на замужество (15-20%).
О чем мое не претендующее на научность исследование все же дает возможность подумать - и прежде всего, городским депутатам и администрации Хабаровска? Высокооплачиваемых рабочих мест в нашем городе пока не так много - вероятно, требуются специальные программы, направленные на молодых, чтобы Хабаровск приобрел такое значимое в глазах молодежи преимущество.
Что касается самореализации, то, как выясняется, самый важный мотив у серьезных молодых людей - вовсе не финансовый. Для человека намного значимее то, как он реализует себя творчески в обществе, насколько он в нем востребован. Именно с этим сегментом городу, депутатам при выработке приоритетов в молодежной политике можно и нужно работать - чтобы молодые люди чувствовали, что нужны Хабаровску.
Молодежь сегодня открыта миру - и хорошо, когда есть возможность посмотреть другие страны и возвращаться в родной город, где на такие путешествия можно заработать. К тому же для наших земляков Таиланд или Хайнань и даже Япония доступнее, чем даже для избалованных путешествиями москвичей.
Образование с идущей сейчас принципиальной переориентацией наших вузов на высокотехнологичное решение уникальных задач региона - тоже несомненный плюс. Ну, а то, что в Хабаровске много красивых девушек, возможно, привлечет сюда с запада страны молодых людей, готовых заняться бизнесом, так что звание «города невест» может оказаться нам на руку (в каждой шутке есть доля истины).
«Захотел кардинально изменить жизнь» - так некоторые формулируют один из главных мотивов для отъезда. Но сегодня здесь, в Хабаровске, рядом с быстро развивающимися странами АТР возможно создавать по-настоящему творческие площадки для приложения молодых сил и умов, где люди востребованы, где можно организовать эффективные бизнес-контакты с Китаем, Южной Кореей, Японией. Тогда и не захочется поехать в высококонкурентную Москву, потому что твои идеи найдут применение дома. Кстати, сам я никуда не собираюсь. Мне интересно в Хабаровске!