Казалось бы, в мае текущего года администрацией Хабаровска уже было утверждено Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий, согласно которому введены ежемесячные премии отличившимся чиновникам в размере двух должностных окладов. Тем не менее, по мнению финансового департамента администрации города, для достойного стимулирования труда муниципальных служащих этого недостаточно.

И департамент вышел в Хабаровскую городскую думу с предложением внести изменения в решение от 27.01.09 г. «Об установлении денежного содержания муниципальным служащим городского округа «Город Хабаровск». Предложено для разных категорий чиновников установить различный размер премирования: кому-то снизить минимальный предел до  0,9 оклада, а верхний за счет высвобождаемых средств поднять до 4,4. А кому-то установить небольшую вилку - от 2 до 3,2 должностных окладов в месяц.

Как следует из пояснительной записки к проекту, самое весомое основание для пересмотра денежного содержания муниципальных чиновников - ссылка на статью 7 федерального закона «О противодействии коррупции». Как следует из пункта 15 этого документа, одним из основных направлений деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции является повышение уровня оплаты труда и социальной защищенности государственных и муниципальных служащих.

- Кроме того, согласно указу президента России «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» необходимо установить единый особый порядок оплаты труда государственных служащих, в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, - произнес с думской трибуны директор финансового департамента администрации Хабаровска Валерий Соколов. - Внесение изменений в решение городской думы позволит уменьшить минимальное ежемесячное поощрение для отдельных категорий муниципальных служащих. А высвобождаемые средства направить на выплату белее высокой премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Надо заметить, премии городским чиновникам выплачиваются по результатам оценки исполнения показателей и задач, поставленных каждому служащему  в матрице показателей. А чтобы подход к премированию был единым, городская дума в свое решение «Об установлении денежного содержания муниципальных служащих» внесла изменения.  Согласно этому решению новые премии сотрудники мэрии Хабаровска начнут получать с 1 января 2013 года. В частности, изменился пункт 4 части 1 этого документа. Теперь он выглядит так:
«4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Подготовила Татьяна ВАН.