Педагогов вначале очень удивила официально озвученная в этом году информация, что их средняя зарплата в школах Хабаровского края соответствует требованиям, изложенным в поручении президента страны правительству. «Узнав» же, что их зарплата достигла планки средней по экономике региона и составляет 48 тысяч рублей в месяц, учителя были, мягко говоря, возмущены преувеличением в оценке их реального дохода. Заработать такие деньги в школах края подавляющему большинству физически невозможно, утверждают педагоги.

Давайте посчитаем

- Размер ставки заработной платы учителя за 18 часов в неделю, утвержденный краевым правительством, - 7473 рубля, - говорит директор МАОУ «Академический лицей», депутат городской думы Изабэлла Прошина. - К ней прибавляются все прочие дополнительные выплаты, начисляются и различные коэффициенты в зависимости от нагрузки, стажа, категории, районных надбавок. Таким образом, например, базовая зарплата учителя, имеющего стаж работы в школе более 20 лет (35 процентов от количества часов), работающего на одну ставку и выполняющего обязанности классного руководителя, составляет 19700 рублей. Сюда же входят 60 процентов регионального и дальневосточного коэффициентов. Вычитаем подоходный налог, получаем 17140 рублей.
Очевидно, прожить на эти деньги в нашем крае непросто. Поэтому учителя не ограничиваются одной ставкой. Не исключено, что при этом страдает качество преподавания.
Но учителя могут зарабатывать намного больше, констатирует Изабэлла Прошина. Во-первых, проводя работу, за которую ежемесячно начисляются стимулирующие доплаты за результативность: подготовка детей к олимпиадам, конкурсам, научная и исследовательская деятельность, создание и ведение своего сайта или сайта класса в Интернете и так далее. Во-вторых, учитель может, собрав портфолио своих достижений, аттестоваться на первую или высшую квалификационную категорию. В Хабаровском крае за первую добавляют 15 процентов от ставки, а за высшую - 75 процентов. Однако это все равно далеко не 48 тысяч рублей.

Средняя, но разная

- С 2012 года в крае идет работа по реализации указов президента Российской Федерации, одной из задач которых является поэтапное повышение заработной платы педагогических работников, в том числе учителей, до средней заработной платы в соответствующем регионе, - говорит Алла Кузнецова, министр образования и науки Хабаровского края.
По ее словам, в 2018 году средняя заработная плата педагогических работников школ в целом по краю должна составить не менее 41 695 рублей.
- Но нужно учитывать, - говорит Алла Кузнецова, - средняя заработная плата педагогических работников рассчитывается на основании агрегирования по всем образовательным организациям в целом по краю и может отличаться не только у педагогов организаций, расположенных в разных муниципальных образованиях края, но и даже у педагогов одной образовательной организации.
Формируется заработная плата педагогов следующим образом: есть базовая часть - это минимальный оклад, определяемый краевым (муниципальным) нормативным актом в зависимости от профессиональных квалификационных групп работников государственных (муниципальных) учреждений края, ставка заработной платы работников и повышающие коэффициенты: за квалификационную категорию - 15-75 процентов, почетное звание - 10 процентов, работу в сельской местности - 25 процентов, специфику работы в отдельном учреждении, классе - 15-20 процентов, надбавка молодому специалисту - 35 процентов.
Далее выплачиваются компенсационные выплаты - районный и дальневосточный коэффициенты, оплата работы в праздничные и выходные дни, совмещение, а также дополнительная нагрузка - классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей и т. д.
Следующая часть - это стимулирующие выплаты - за качество и особые результаты в работе, в том числе премии, а также надбавка за выслугу лет в образовательных организациях.

- В каком объеме начислить стимулирующую выплату конкретно каждому педагогу, решает специальная комиссия, созданная при школе, - отмечает Алла Кузнецова. - Условия закреплены в локальных актах, разработанных и утвержденных общеобразовательным учреждением. Еще хочу добавить, что в среднюю заработную плату включаются еще и суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг.
Сейчас, кстати, некоторые параметры формирования заработной платы, к примеру, влияние роста тарифов, пересматриваются: стоит вопрос передачи полномочия по выплате этой «жилищной» компенсации органам социальной защиты населения края, в результате чего она не будет учитываться в среднем размере заработной платы педагога.
- Ежегодно фонд заработной платы образовательных учреждений индексируется в соответствии с ростом среднемесячного показателя средней заработной платы по региону, - продолжает А. Кузнецова. - В этом году он, например, был увеличен на 5,4 процента. Также с первого января 2019 года, чтобы увеличить базовую часть заработной платы, планируется повышение окладов на 4,5%.

Есть к чему стремиться

- Значительная поддержка в Хабаровске есть у молодых педагогов, - говорит Изабэлла Прошина. - Это подъемные - четыре оклада единовременно и повышающий коэффициент - 35 процентов, но этими льготами пользуются только выпускники педагогических специальностей. Выпускники других вузов, желающие работать в школе, их лишены. Мы надеемся, что в крае будут пересмотрены размеры зарплаты учителя и выплаты за работу классного руководителя, как это уже сделано во многих регионах России. У нас за классное руководство платят всего 1600 рублей в месяц.
И по словам главы села Вознесенское Амурского района Лилии Калиниченко, в деревнях ситуация примерно та же. Разве что сельским учителям покупают дрова на зиму и дают субсидии на некоторые коммунальные услуги. Но экономия выходит незначительная - от силы три тысячи рублей в месяц.
В общем, при том, что профессия учителя традиционно считается одной из самых почетных, столь же неизменно остается она в ряду низкооплачиваемых. Учитель, классный руководитель - люди, с которыми ребенок проводит большую часть своего детства. По результатам анкетирования школьников, особенно в первые годы, авторитет педагога иногда бывает выше родительского.
Учительство не зря называют призванием, это творческий процесс, требующий вдохновения педагога, внимания к деталям при подготовке и проведении урока, и, конечно, к детям, что сложно, когда он набирает лишних часов.
Каким будет человек, которому мы доверяем не только передачу знаний, но и, по сути, будущее своих детей, получается, зависит в том числе и от его зарплаты. Очевидно, что она должна стать достойной этой жизненно важной профессии. С этим согласны и родители, и учителя, и министры, и губернаторы…
- Для исключения влияния роста тарифов на среднюю заработную плату педагогов рассматривается вопрос передачи полномочия по выплате компенсации органам социальной защиты населения края, в результате чего она не будет учитываться в среднем размере заработной платы педагога, - говорит Алла Кузнецова. - А с 1 января 2019 года с целью увеличения базовой части заработной платы педагогических работников планируется повышение окладов на 4,5%. Средства краевого бюджета на увеличение окладов предусмотрены в полном объеме.
- С первого звонка и до окончания школы нас сопровождает учитель - главный помощник и наставник, - сказал губернатор края Сергей Фургал по случаю Дня учителя. - Вы даёте нашим детям самое важное - знания. Формируете надежный фундамент, определяющий будущее страны, будущее нашего региона. В образовательных учреждениях сегодня трудятся более 19 тысяч человек. Это специалисты разных уровней и направлений. И власти со своей стороны обязуются создать достойные условий труда, выполнить обязательства по повышению заработной платы.

Елена РОМАНОВА,
Мария ИВАНОВА.