В 2021 году на рынке труда Хабаровского края особая ситуация: рекламодатели максимально активизировались в поиске сотрудников, по итогам полугодия активность их гораздо выше, чем в 2017-2019 годах, в среднем, на 18-20 процентов.

В этом году даже отсутствует традиционное летнее затишье, и это при том, что отдельным отраслям пока так и не удалось восстановиться от ковидного кризиса.

Кто требуется? Какие зарплаты? Мы узнали от компаний по поиску сотрудников (Суперджоб и Хедхантер) и руководителей предприятий. А также определили учебные заведения Хабаровского края, откуда выпускаются самые востребованные и оплачиваемые студенты.

Вот это зарплата!

Возглавила в этом году ТОП предложений с самой высокой зарплатой Хабаровского края позиция технического директора в лесопромышленный холдинг с зарплатой от 300000 рублей на руки. Проживание в Хабаровске, «белая» зарплата, полис ДМС, а также годовые и проектные бонусы.

Еще одна супервакансия: геолог в золотодобывающую компанию в Хабаровске, зарплата от 250000 рублей, вахтовый метод не рассматривается. Одно из важных требований для кандидата - умение принимать решения и нести за них ответственность.

Также в ТОП самых высоких по оплате вошли такие позиции, как, например, координатор отдела логистики с проживанием в Шанхае и зарплатой от 170000 рублей на руки, региональный менеджер в фармацевтическую компанию - от 150000 рублей до вычета налогов.

Также отличную зарплату от 150000 рублей может получать директор по логистике.

От идеального кандидата требуются опыт работы не менее шести лет на управленской должности на большом логистическом комплексе, опыт руководства коллективом от 30 человек, знание правил оформления товарной сопроводительной документации.

Заместителю главного механика с опытом работы от шести лет предлагают от 120 тысяч рублей в месяц.

Руководителю отдела продаж в агентстве недвижимости готовы платить от 110 тысяч в месяц. Сотрудник с опытом работы от одного года должен уметь выстраивать команду, обладать отличными навыками планирования и продаж.

Что касается не точечного, а массовой потребности в специалистах, тут в крае огромный спрос на врачей, профессионалов в строительстве, в IT, а также курьеров и продавцов. Как обычно, всегда требуются учителя и воспитатели.

Между прочим, каждая четвертая вакансия, размещенная работодателями Хабаровского края в июле этого года, относится именно к сфере «Продажи». Чаще всего компании ищут продавцов и продавцов-кассиров, торговых представителей, менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по оптовым продажам. Зарплата здесь от 35000 рублей.

Врача вызывали?

Заработные платы медицинских работников в коммерческих клиниках стали расти уже в первые месяцы после объявления пандемии в РФ: в апреле 2020 года по отношению к марту 2020 года - сразу на 6,7 процента (это данные по коммерческому сектору здравоохранения).

В настоящее время рост коммерческих заработных плат продолжается: в первом полугодии 2021 года прирост составил 6,9 процента (в номинальном выражении без учета инфляции).

С начала мая этого года в Хабаровском крае открыто 573 вакансии для врачей и среднего медперсонала, это в полтора раза (+ 43 процента) больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Причем в самом Хабаровске было открыто 457 вакансий, что также превышает прошлогодние показатели на 40 процентов.

Средняя предлагаемая зарплата для врача с начала мая 2021 года составила 55700 рублей, фельдшер и медицинская сестра могут рассчитывать на 35000 рублей.

Важно отметить, что заработная плата может сильно варьироваться от нагрузки специалиста и от того, какой тип занятости она предполагает. Как правило, в вакансиях с вахтовым методом работы зарплаты выше.

Например, фельдшер, от 73800 рублей на руки - это вахта в Тугуро-Чумиканском районе.

А в краевой столице врач-рентгенолог в коммерческой клинике - от 150000 рублей до вычета налогов, врач-офтальмолог в салон оптики - от 50000 рублей, фельдшер поликлиники - от 33500 руб.

Так называемая «третья волна» и, как следствие, увеличение заболеваемости новой инфекцией повлияли на рынок труда и в июне. Годовой прирост количества вакансий (июнь 2021 к июню 2020 года) составил 116,2 процента в целом по стране.

Прирост зарплат коммерческого медицинского персонала еще в первом полугодии текущего года составил в среднем 6,9 процента (в номинальном выражении без учета инфляции).

Для медсестер же зарплатный максимум в Хабаровске составляет 65 тысяч рублей. Для сравнения: в столичных коммерческих клиниках он доходит до 80 тысяч рублей, а, например, в Казани - 55.

Между тем среднерыночная зарплата в Хабаровске составляет сейчас 45 тысяч рублей. Медицинские сестры с опытом работы до года зарабатывают от 33 до 37 тысяч рублей.

Проработав более года, они могут получать от 37 до 40 тысяч рублей. При стаже свыше двух лет - от 40 до 50 тысяч рублей, а от трех лет - от 50 до 65 тысяч рублей.

Зарплата врача составляет 200 процентов от средней по региону. У начинающего специалиста она колеблется от 55 до 70 тысяч рублей, в зависимости от количества дежурств, интенсивности работы.

При нехватке кадров иные специалисты совмещают работу на двух, а то и трех участках, получая на руки свыше ста тысяч рублей.

Однако конкурировать с коммерческими медучреждениями по уровню зарплат муниципальные, конечно, пока не силах.

Между тем выпускники Дальневосточного государственного медицинского университета, а в этом году их насчитывается 662, в том числе 212 ординаторов, без сомнения, будут трудоустроены.

Прежде всего - участковыми терапевтами и педиатрами. К тому же в этом году, как и в прошлом, действует мораторий на допуск к медицинской деятельности специалистов, не прошедших аккредитацию. Ведь именно она дает право приступить к работе.

- Но только не в сложный период пандемии, - говорит ректор ДВГМУ Константин Жмеренецкий. - Любой выпускник сейчас, будь он фельдшер, медсестра или лаборант, вправе работать без аккредитации.

Пройти ее можно будет спокойно в следующем году. Поступив в сентябре в ординатуру, выпускник может продолжить работать участковым терапевтом или педиатром, а также вправе стать врачом-стажером по узкой специальности.

Между тем конкурс в медуниверситет по пяти основным профилям - «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Клиническая психология» и «Медицинская биохимия» - в этом году составляет свыше 20 человек на место.

И все же нехватка специалистов в сфере краевого здравоохранения, несмотря на предпринимаемые меры, все еще острая. Например, в поликлинике № 11 еще до недавнего времени были оголены 15 участков.

Вести прием, обслуживать вызовы было просто некому. Теперь эти участки укомплектованы выпускниками лечебного факультета медицинского вуза.

Удаленка рулит

Компании готовы вернуть работников, ущедших на удаленку в офисы, но возвращаться они не хотят: 54 процента удаленных сотрудников даже после нормализации эпидемиологической обстановки предпочли бы остаться работать из дома. А среди тех, кто из хоум-офиса вышел на работу в офис компании, вернуться на удаленку мечтают 34 процента.

Однако среди сотрудников, не входящих в группы риска, на дистанционной занятости работодатели оставляют в основном профессионалов с высокими показателями личной эффективности.

Так, программистам в Хабаровске предлагают до 150 тысяч рублей в месяц. Сотрудникам предстоит разрабатывать и внедрять программное обеспечение, предлагают расширенный социальный пакет - оплату мобильной связи.

Андрей Мерзляков, технический директор ООО «ФОГСТРИМ», ведущего предприятия в сфере IT, подтверждает: востребованность выпускников, специализирующихся в области информационных технологий, действительно за последний год очень возросла.

- Очень не хватает разработчиков программного обеспечения, - говорит Андрей Мерзляков, - Потребность в них высокая, а сотрудников мало. Это связано в том числе с развитием удалённой работы, дистанционного обучения.

Чтобы студент или выпускник мог успешно работать в коммерческой компании, ему нужно дополнительно к вузовской программе много заниматься самообразованием, позволяющим специализироваться в том или ином направлении. Но стартовая заработная плата для таких людей начинается в диапазоне от 50 до 80 тысяч рублей.

Сегодня в связи с дефицитом специалистов в области IT бурно развивается направление онлайн-школ, которые позволяют быстро получить квалификацию программиста.

- Наша компания, - говорит Андрей Мерзляков, - тоже разработала платформу, где мы занимаемся образованием в области IT, даём не только знания, но и диплом. Можем дать ребятам настоящую стажировку в действующей компании.

Алло, мы ищем инженеров

В Хабаровском крае работает более 34 тысяч предприятий, которые нуждаются в квалифицированных сотрудниках инженерных и технических профессий. В 2021, по информации правительства края, потребность экономики региона в спецах и рабочих составляет 9893 чел. По прогнозам, к 2024 году эта цифра увеличится до 10343 чел.

В строительной отрасли заняты 48 тысяч работников, средняя заработная плата составляет 38100 рублей; в машиностроении - 3400 работников, средняя зарплата - 58000 рублей; в лесной промышленности - 19000 и средняя зарплата - 47000 рублей. Добычей полезных ископаемых занимаются 10000 работников, средняя заработная плата составляет 103000 рублей, добычей и переработкой нефти и газа - 3300 чел. со средней зарплатой в размере 82000 рублей.

Стоит заметить, приемная кампания в колледжи и техникумы еще не завершена, молодым людям стоит задуматься, а не пойти ли учиться именно туда. Среднюю профессиональную подготовку в регионе осуществляют 29 образовательных учреждений и два филиала.

Наиболее востребованы специалисты сейчас по специальностям: «Техника и технологии строительства», «Химические технологии», «Информатика и вычислительная техника», «Электро- и теплоэнергетика», «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», «Технология материалов», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «Управление в технических системах», «Информационная безопасность».

Кстати, сейчас специалист «Плиточник» в месяц в среднем по Хабаровску получает около 120000 рублей.

Как СТАТЬ топ-менеджером

Также аналитики hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучили 3,9 млн. резюме российских соискателей с высшим образованием, искавших работу в 2020 году - первом полугодии 2021 года, и на основании этих данных подготовили региональный рейтинг вузов России по успешности трудоустройства выпускников.

В анализ попали российские вузы, в которых обучаются от 3000 студентов (за исключением московских и военных вузов) - всего более 300 учебных заведений.

Хабаровский государственный университет экономики и права вошел в ТОП‑30 лучших вузов страны, заняв 26-ю позицию. Также в ТОП‑100 лучших вузов страны вошли еще три вуза из Хабаровского края - Дальневосточный государственный университет путей сообщения (62-е место), Тихоокеанский государственный университет (63-е) и Комсомольский-на-Амуре государственный университет (80-е).

- Наш университет ежегодно занимает лидирующие позиции среди вузов Хабаровского края в рейтингах ведущих рекрутеров Хедхантер (это 26-я строка из 100) и Суперджоб. Последний ведет более точечное сравнение - определяет лучшие экономические и юридические вузы, - рассказывает проректор по воспитательной и социальной работе ХГУЭП Елена Долматова. - Это как раз наши две базовые специальности. По юриспруденции университет среди вузов страны на 10-й строке, а по экономике - 20-й. Аналитические исследования показывают, что выпускники нашего университета востребованы не только в Хабаровском крае, но и по всей России.

- Мы отслеживаем, куда устраиваются молодые специалисты, очень часто сразу после окончания вуза юноши и девушки идут на позицию «начальник отдела», - отмечает Елена Долматова. - Это, конечно, гарантирует хорошую зарплату. Также с прошлого учебного года реализуем проект «Стартап как диплом» (всего 40 университетов по России включены в проект). Он направлен на подготовку выпускниками стартап-проекта, составление бизнес-плана, проработку рисков. В результате они выпускаются из вуза с готовым бизнес-проектом.

В прошлом, 2020 году выпускники университета нашли работу мечты в ПАО «Сбербанк»; ПАО КБ «Восточный»; Банк ВТБ (ПАО); АО «Россельхозбанк»; ООО «Хабаровская Фармация»; ООО «Леруа Мерлен Восток»; ООО «ДСЦБИ «МАСКОМ»; ООО «Эй-Пи Трейд»; ОАО «РЖД»; ПАО «Ростелеком»; ПАО «ННК-Хабаровскнефтепродукт»; УМВД России по г. Хабаровск; Управлении Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю, Магаданской области, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу; правительстве Хабаровского края; УМВД России Хабаровск; прокуратуре Хабаровского края; Кировском районном суде, Краснофлотском районном суде, а также открыли собственный бизнес и сами стали работодателями.

Ах, гостиница

Гостиничный и туристический бизнес, сфера общественного питания живут моментом, ибо планировать даже на краткосрочный период в сегодняшних условиях не представляется возможным. Но кадров там явно не хватает: за время пандемии россияне, работавшие в пострадавших отраслях экономики, переквалифицировались и перешли в другие сферы деятельности.

В сфере туризма число вакансий ниже, чем в «доковидный». В сфере общественного питания  ситуация иная: вакансий сейчас в 2,4 раза больше, чем в июне 2019 года. В гостиничном секторе вакансий больше, чем два года назад, на 46 процентов. Соискателей же за год (июнь 2021 к июню 2020 гг.) в сегменте рынка труда «Туризм, гостиницы, общественное питание» в целом стало меньше на 20 процентов.

Судя по скорости реакции турфирм и туроператоров на открытие и закрытие тех или иных направлений отдыха, сфера туризма держит руку на пульсе, старается сохранить бизнес и готова к быстрому восстановлению. Спрос на туристические услуги будет: россияне устали от ограничений и мечтают об отпуске.

Анастасия Степашко, председатель Дальневосточного отделения Российского союза туриндустрии, отмечает, что в целом в сфере гостеприимства есть восстановление активности и потребности в сотрудниках. В основном это относится к индустрии общественного питания и гостиницам. Но непосредственно в туристическом бизнесе в Хабаровском крае до сих пор не восстанавливаются объёмы.

- Наши компании всегда были ориентированы на международный туризм. Большую часть туристического потока всегда составляли иностранные граждане, - говорит Анастасия Степашко, - Их в связи с продолжающейся пандемией у нас нет. А российские туристы немногочисленны. Они предпочитают Краснодарский край, Москву, Санкт-Петербург. Так что говорить о росте числа сотрудников туркомпаний не приходится. Равно как и о росте заработной платы. К нам еще вернулись далеко не все сотрудники, ушедшие в другие отрасли в 2020 году.

Также на рынке труда появилось очень много вакансий на совмещение и свободный график: магазины открыли доставки, интернет-магазины. Требуются курьеры, сборщики заказов, администраторы онлайн: зарплаты здесь небольшие, от 15000 рублей до 30000, зато и график чаще всего плавающий. В общем-то, осенью вакансий, как говорят эксперты, станет еще больше.

Мария ИВАНОВА, Мария СМИРНОВА, Раиса ПАЛЕЙ.