На прошлой неделе в Хабаровском краевом объединении профсоюзов состоялась 24-я по счету отчетно-выборная конференция.

Познакомиться с обстановкой на месте в Хабаровск прибыл председатель Федерации независимых профсоюзов России Владимир Будько, который и занял почетное место в президиуме рядом с губернатором Виктором Ишаевым и председателем Законодательной думы края Юрием Оноприенко.

Выступавшие говорили стандартно-правильные речи о роли профсоюзов в соблюдении трудового законодательства, социальной защите и охране труда. В отсутствие какой-либо альтернативы председателем ХКОП вновь был избран Владимир Бондаренко.

В своем отчетном докладе председатель краевого объединения профсоюзов не преминул сказать о нехорошей тенденции времени - общем снижении численности членов профсоюза и выразил сожаление: сегодня, когда государство открыто проводит антисоциальную политику, противостоять натиску административных реформ можно только консолидированно. В общем, по Маяковскому: «единица - ноль, единица - вздор…».

В качестве примеров, характеризующих антисоциальную государственную политику, приводились самые «больные» законопроекты, касающиеся ограничения выплат по болезни, беременности и родам, а также скандально известный закон №122 о монетизации льгот.

«Бесплатное пиво для членов профсоюза» мотивацией для народа больше не является. Это сегодня понимают даже в партии любителей пива. Люди хотят, чтобы их заработная плата была достойной, позволяла содержать семью, оплачивать коммунальные услуги и отдыхать. Между тем, о достойной жизни в государстве, которое основной своей задачей провозгласило «борьбу с бедностью», не может идти речи. Своевременная выплата заработной платы сегодня по-прежнему остается проблемой, на которую В. Бондаренко обратил особое внимание делегатов. Вот, мол, где надо ковать «горячее железо» - в суде! Намек понят: юридическая помощь для членов профсоюза бесплатна.

ХКОП свои заслуги в этом плане не выпячивает, но и не скрывает их, участвуя в работе краевой комиссии по ликвидации задолженности при департаменте труда. Члены этой комиссии провели порядка 830 проверок своевременности выплаты заработной платы. В результате два руководителя предприятий были дисквалифицированы судом на разные сроки, четыре работодателя привлечены к уголовной ответственности. Однако громко бить в барабаны, как говорится, не позволяют старые барабанные палочки. Задолженность по заработной плате удалось снизить за последний год с 800 миллионов рублей до 200 миллионов, но уровень регистрируемой безработицы за это время вырос на 3,4 процента.

Профсоюзы России так упорно добивались того, чтобы судить руководителей за невыплату заработной платы, что когда на сцену поднялась Зинаида Шилина, председатель профсоюзного комитета завода «Дальдизель», и принялась яростно защищать своего руководителя, это стало для многих сюрпризом.

- В прошлом году завод «Дальдизель» был объявлен банкротом. Вывести предприятие из кризиса - благое дело. С этим спорить никто не станет. Иран, Турция... Директор ищет заказчиков по всему свету, только бы сохранить дизельное производство. Однако 12 июля прошлого года руководитель нашего завода привлечен к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и до сих пор находится под подпиской о невыезде. Его вина заключается в том, что три миллиона рублей, предназначенных на выплату зарплаты, он пустил на оплату счетов энергетиков. Правильнее, видимо, было остановить производство?

Заводской профсоюзный лидер не скупилась на обличения: «Ведется самая настоящая травля директоров». Сложился парадокс времени: чтобы избежать уголовного преследования за невыплату зарплаты, директору предприятия, попавшему в сложную финансовую ситуацию, проще избавиться от всех объектов «социалки», поскольку в вину ему может быть поставлено содержание столовой, здравпункта, не говоря уже о физкультурно-оздоровительном центре или базе отдыха. Последняя реплика Шилиной адресовалась, судя по всему, непосредственно губернатору: «Правительство должно жестко ставить вопросы по сохранению производства. Завтра начнет развиваться судостроение, а судов без дизелей не бывает».

Виктор Ишаев согласился: социальная защита возможна только при работающей экономике. И очень жаль, что в России сегодня нет промышленной политики. «Я - за сильные профсоюзы, за то, чтобы у людей были высокие заработки. Когда у человека появляются деньги, он стимулирует экономику».

Что же касается «Дальдизеля», то губернатор не удержался от замечания: «Если бы правительство завод не поддерживало, некому было бы сегодня выступать от «Дальдизеля» на этой сцене». После чего Виктор Ишаев «со всей пролетарской ненавистью» (по его собственному выражению) обрушился на работодателей от торговли и рыбодобычи.

Как формируем бюджет? Кто меньше всего платит налогов? Торговые и рыбодобывающие предприятия. Работники жалуются, что их обирают, недоплачивают, нарушают права. А где ваш профсоюз, позвольте спросить?

Упрек профсоюзу работников малого и среднего бизнеса прозвучал вполне конкретно. Впрочем, и сам председатель краевого профобъединения накануне отчетно-выборной конференции признался журналистам, что объединение малого и среднего бизнеса - «самое слабое место, за которое надо бить профсоюзы».

Забавно, что всякий из чиновников, приглашенных на мероприятие, непременно воспринимал «профсоюзные прения» на свой счет. Стоило делегатам посетовать на плохие законы, как Юрий Оноприенко заявил: «Любой из вас может принять участие в работе Законодательной думы. К сожалению, большинство законопроектов, которые сегодня подвергаются критике, обсуждались без участия профсоюзов». Начальник департамента внутренней политики представителя президента в ДФО Александр Плотников не преминул напомнить, что именно президент поручил контролировать всем и вся своевременную выплату заработной платы. И порадовался, что от митингов и пикетов профсоюзные лидеры, наконец, перешли к делу.

Впрочем, от митингов и пикетов краевой профсоюз отказываться не собирается. Владимир Бондаренко подчеркнул это особо, потому как голоса площадей власть слышит лучше. Делегаты с грустью констатировали, что в краевом объединении профсоюзов отсутствуют солидарный и забастовочный фонд, а «трехсторонние» соглашения с органами власти грешат декларативностью. Ибо третьей стороны, по сути, нет: объединения работодателей, с которым можно было бы вести переговоры, нет.

Читать Маяковского или Уголовный кодекс - выбор каждого работодателя в отдельности. Но, судя по всему, необходимость объединения для директоров станет очевидной очень скоро. И первыми, надо полагать, в это объединение вольются руководители предприятий, переживающих банкротство. А профсоюзу, добившемуся уголовной ответственности для неплательщиков заработной платы, вероятно, придется в порядке исключения вступаться за директоров, оказавшихся перед сложной дилеммой: геройски получить судимость и сохранить предприятие, либо «добросовестно» выплатить зарплату и распустить работников на все четыре стороны.

Ирина МАШНОВА.