Вряд ли кто-то возразит, что получка - это святое, это маленький ежемесячный праздник для трудящегося человека. А уж как он его отмечает: в пивной или в магазинах за покупками для семьи - это его личное дело. Были времена, когда деньги у знакомых занимали до такого-то числа. Число это - день зарплаты. И окошечко кассы людям эпохи "развитого социализма", казалось незыблемым, как мирозданье. Но мирозданье изменчиво.

Кто и когда столкнул камешек, повлекший лавину многолетних задержек зарплаты? Экономисты однозначно отвечают: государство с началом реформ 90-х годов. Именно бюджетники, составлявшие тогда большинство работающих, первыми убедились, что кассовое окошечко может быть капризно, как Дельфийский оракул, и "безмолствовать" месяцами, а то и годами. А стремительно нарождающееся частное предпринимательство, наблюдая такой пример, цинично прикидывало: мы-то деньги и подавно не печатаем! Во всех странах, даже не слишком процветающих, трудящиеся борются за повышение зарплат. И лишь в России - за получение заработанного. Которое, в сравнении с "забугорными" получками, и так сущие гроши.

Государство наконец как бы взялось бороться со злом. Но не зря говорится: повадится коза в огород - легче извести, чем отучить.

Пострадавший работник может подать иск в суд на работодателя-неплательщика. Но даже выигранный иск не дает гарантии справедливости. В нынешнем году одна хабаровская коммерческая фирма задолжала своим сотрудникам по 20-30 тысяч рублей зарплаты. Люди обратились в суд и выиграли. А коммерсанты… успели фирму ликвидировать. Не вдаваясь в юридические тонкости, скажем: истцы по факту так и не получили ничего. А их лукавые бывшие хозяева… тут же учредили новую фирму. И таких примеров множество.

"Эпидемии" неплатежей жалованья на протяжении нескольких последних лет противостоит прокуратура. Многочисленные обращения сюда трудовых коллективов и отдельных тружеников края, как правило, получают удовлетворение. Но… Красноречивее всего ситуацию характеризуют конкретные цифры.

По данным на 1 ноября нынешнего года в крае 231 предприятие задолжало зарплату своим работникам на общую сумму 698,2 миллиона рублей. Особо по этой части "отличились" Центральный район Хабаровска, Комсомольск-на-Амуре, Амурск, Советская Гавань, Охотск. Более 17-и процентов от указанной суммы задолженности приходится на долю предприятий, находящихся в стадии банкротства. Тут своя заковыка. При банкротстве долг по зарплате не является первоочередным. А когда почившая контора расплатится с главными кредиторами, средств на погашение зарплатного долга часто не остается. Можно судиться хоть до второго пришествия - результат будет нулевой.

Задолженность краевого и местного бюджета составила 133,6 миллиона рублей. Это не только зарплата, но и различные льготы и социальные выплаты, оплата договоров по ремонту дорог и других важных для населения работ.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса своевременная оплата труда является прямой обязанностью любого руководителя. Задержка зарплаты влечет административную и даже уголовную ответственность. Но что же лежит в основе невыплат?

Главная причина - отсутствие прибылей, а значит и средств на счетах предприятий. Именно поэтому к началу ноября была задержана оплата труда на сумму 564,6 миллиона рублей. Казалось бы, - "форсмажор" и поделать с ним ничего нельзя. Но прокурорские проверки показали, что никакая "непреодолимая сила" тут не замешана. На самом деле многие руководители просто не торопятся обременять себя претензиями и исками к тем, кто задолжал их предприятиям огромные суммы. "Кинуть" своих работников, выходит, менее хлопотно?

Но отнюдь не редкость, когда денег у предприятия хватает, но начальство относится к работникам, как крестьяне к ишакам кое-где на Кавказе. Днем длинноухих заставляют работать, а ночью попросту выгоняют за калитку, чтобы искали корм самостоятельно. Доводилось наблюдать тамошних печальных осликов, с головой ушедших в помойные ящики. Поступать так впору стало бы и многим нашим труженикам, если бы на бессовестных "боссов" не находилось прокурорской управы. И об этом - в назидание другим "экономным" руководителям - стоит рассказать подробнее.

В нынешнем году по материалам органов прокуратуры четверо руководителей за задержку зарплаты подвергнуты судом дисквалификации сроком на один год. Это директор ООО "Балтийская строительная компания - 25" (Индустриальный район), ранее уже привлекавшийся к административной ответственности за подобную "бережливость"; директор жилищно-коммунального МУП в Амурске, под чьим "чутким" руководством предприятие всего за 6 месяцев своего существования задолжало работникам более 2-х с половиной миллионов рублей; директор МУП ЖКХ "Красносельское" (Николаевск-на-Амуре), задолжавший подчиненным 3 с половиной миллиона, а также руководитель муниципального сельско-хозяйственного предприятия "Бикинское". А всего горрайпрокурорами в суды направлено 26 материалов на дисквалификацию начальников, не желающих рассчитываться с работниками. Так что приведенный перечень, наверняка, пополнится.

За 11 месяцев нынешнего года в мировые суды прокуратурой направлены 263 постановления о возбуждении дел об административном нарушении против руководителей-неплательщиков. 173 заявления в интересах почти полутысячи работников поддержаны прокуратурой в суде. В ноябре прокурором Нанайского района заявлены исковые требования в интересах 275 работников ММПП ЖКХ района, не получивших зарплату на сумму более миллиона рублей. Прокурор Аяно-Майского района представил в суд 15 заявлений работников МУ МПП ЖКХ. А Амурский прокурор поддержал иски 55-и сотрудников местной станции скорой медицинской помощи.

Практически повсеместно после вмешательства прокуратуры задолженность по зарплате либо погашается полностью (в 38-и предприятий на общую сумму почти 50 миллионов рублей), либо ощутимо сокращается. Но к отдельным неплательщикам зарплат подход иной. Прокуратурой сейчас расследуется десяток уголовных дел по части 1 статьи 145.1 УК РФ за задержку зарплаты. (Она грозит виновным крупным штрафом, лишением права занимать определенные должности и заниматься некоторыми видами деятельности сроком до пяти лет и даже лишением свободы до двух лет.) Кто же и за что попал под эту статью?

Руководитель УМПП ЖКХ п. Бикин задолжал своим работникам более 7-и миллионов рублей. При этом сам неоднократно безо всяких законных оснований брал под отчет из кассы предприятия солидные суммы, оформил с собственной конторой договор купли-продажи на автомобиль. В общем, не бедствовал на фоне чужой нищеты. Сейчас против него возбуждено уголовное дело.

Нечто подобное творилось и в МУП ЖЭУ п. Известковый Амурского района. Но отнюдь не МУПы составляют главный предмет внимания прокуратуры.

В Комсомольске-на-Амуре в ООО "Рассвет-Альянс" работала инвалидка 3-й группы. Но директор ООО посчитала излишним оплачивать труд больного человека. В ходе следствия были установлены и другие работники, не получавшие при увольнении положенного расчета. Теперь начальнице предстоит держать ответ по уголовной статье.

За длительную и необоснованную задержку зарплаты привлечены к уголовной ответственности руководители ООО "Весна" (район им. Лазо), "Капитель", "Транзит Сервис" (Комсомольск), "Промышленно-транспортная компания", "ГАИ-сервис", ОАО "Трест "Дальтрансстрой" (Хабаровск) и другие.

Окончено следствие по уголовным делам на руководителей ОАО "Амур-порт", ООО "Киселевское" и ЗАО "Артель старателей "Прогресс", дела направлены в суд.

Но будем реалистами. При нынешнем законодательстве и судебной практике никакие прокуроры не победят напасть зарплатных неплатежей. Характерный пример: судами края в этом году наложены штрафы за задержку заработков на 231 руководителя, а общая сумма штрафов составила… 338 тысяч рублей. Получается в среднем - менее, чем по полторы тысячи "на нос". Руководители, не платящие зарплат подчиненным, как правило, себя, любимых, по этой части не обижают. Не смехотворен ли подобный штраф для высокооплачиваемого "шефа", не отдает ли он издевкой на фоне многомиллионных задолженностей работникам?! А большинство из тех начальников, что ныне под следствием, вряд ли лишатся своих постов и благосостояния. О сроках в колонии и говорить не приходится. Смахивает на то, что в результате прокурорских усилий, затрат времени, сил и материальных средств, государственная "гора" порождает "мышь". Не потому ли только за октябрь нынешнего года общая задолженность по зарплате в крае возросла более, чем на 8 процентов? Отчего же государство, положившее начало зарплатным неплатежам, относится к их искоренению с удивительным "простодушием"?

За примерами для подражания, между тем, далеко ходить не надо. В США прокуратура не занимается "выколачиванием" зарплатных долгов, каковых попросту не существует в природе. А не существует их потому, что уровень оплаты труда на предприятиях любых видов собственности отслеживают государственные органы, включая налоговые. Если фирма из-за низких доходов не в состоянии обеспечить установленный уровень зарплаты, ее попросту ликвидируют. При таком подходе месяцами не платить работникам, да еще умышленно, работодателям и в голову не приходит - в раз лишишься бизнеса.

Но отчего-то наша рыночная экономика копирует западные образцы весьма избирательно и, как пел Высоцкий, "на свой необычный манер".

Кирилл ПАРТЫКА.