Недавно состоялась внеочередная коллегия УВД края. Повод самый что ни на есть актуальный, в официальных документах он обозначен так: «О чрезвычайных происшествиях, допущенных сотрудниками, и мерах по укреплению дисциплины и законности среди личного состава органов внутренних дел края».

Если называть вещи своими именами, у начальника крайУВД В. Баранова кончилось терпение. Нынешний год оказался весьма «урожайным» на различные чрезвычайные происшествия среди его подчиненных. И ЧП эти не ограничиваются нарушениями служебной дисциплины.

Вопросы воспитания личного состава, укрепления дисциплины и законности не раз остро рассматривались на заседаниях предыдущих коллегий УВД и различных оперативных совещаниях. Нельзя сказать, чтобы безрезультатно. За последние три года количество преступлений, совершенных стражами порядка, в целом снизилось почти на девять процентов. Ощутимо сократились дорожно-транспортные происшествия с участием сотрудников милиции, нарушения ими процессуального закона. Многие подразделения по части дисциплины и законности вообще не имеют проблем. Зато другие…

В нынешнем году сотрудники милиции края совершили 43 преступления. Это больше, чем в прошлом, на семь с половиной процентов. Особенно «отличились» по этой части ОВД Комсомольска-на-Амуре, района им. Лазо, Индустриального района Хабаровска, управление вневедомственной охраны при УВД края. Некоторые случаи получили широкий общественный резонанс.

16 ноября межрайонной природоохранной прокуратурой Хабаровского края возбуждено уголовное дело против руководителей криминальной милиции и уголовного розыска Вяземского РОВД - за злоупотребление служебным положением. Милицейские начальники погрязли в махинациях в сфере лесодобычи. 30 июля прокуратурой района им. Лазо привлечены к ответственности двое оперуполномоченных ОБЭП, которых взяли с поличным при получении взятки в размере 2000 долларов США. 28 октября замначальника отдела оперативно-розыскной части службы БЭП УВД края был задержан и водворен в СИЗО по обвинению в похищении предпринимателя и требовании выкупа за него. А до этого «борец» с экономической преступностью отсутствовал на службе в связи с запоем.

Зафиксированы 89 случаев пьянства среди стражей порядка, из них львиная доля на службе. А в пьяном кураже как не сесть за руль и не прокатиться с ветерком?! При общем снижении «милицейских» ДТП, каждое пятое из них совершено нетрезвыми водителями-милиционерами. «Рекорды» по этой части поставили Индустриальное и Железнодорожное РУВД Хабаровска, Хабаровский РОВД и УВД Комсомольска. При этом ни один сотрудник не был лишен права управления транспортом. Так что беспринципность и круговая порука в иных органах - отдельная тема. На этом фоне утрата табельного оружия и два случая суицида в милицейских рядах не кажутся чем-то из ряда вон выходящим. Не говоря уж о многочисленных служебных проступках, нарушениях норм законодательства и неисполнении приказов руководства УВД.

Несмотря на то, что большинство преступлений и грубых нарушений дисциплины выявляют в своих рядах сами органы внутренних дел, столь удручающая ситуация не могла остаться без последствий. Внеочередная коллегия УВД не ограничилась жестким обсуждением сложившейся обстановки. Для некоторых начальников настала пора держать ответ по всей строгости за результаты их руководящей деятельности и воспитание подчиненных.

В четвертом квартале нынешнего года, не дожидаясь «оргвыводов», подали в отставку начальники УВД Центрального и ОВД Краснофлотского районов Хабаровска. На очереди «укрепление» руководства органов внутренних дел Вяземского и Ванино. Один из руководителей краевой службы БЭП понижен до должности оперуполномоченного. Во многих территориальных органах и службах УВД края назначены проверки морального и профессионального уровня сотрудников и руководящих качеств их начальства. Судьба таких руководителей будет решена по итогам проверок, в том числе на ближайших заседаниях центральной аттестационной комиссии крайУВД в январе-феврале будущего года. Вероятно, отставников прибавится, а иным «за достигнутые успехи» грозят снижения должностных окладов и серьезные взыскания. Строгое предупреждение получили и заместители начальника УВД края.

Но одной «раздачей слонов» проблемы не решаются. Коллегия выработала и утвердила подробный перечень мер по укреплению милицейских рядов: от определения персональной ответственности каждого сотрудника за свое дело до обучения руководителей на специальных курсах. Никто не должен пойти на повышение, имея взыскания или плохие служебные показатели. Поступающие на службу и проходящие первоначальную подготовку будут подвергаться тщательному психологическому обследованию. За неисполнение приказов и инструкций ответственность станут нести не только нерадивые исполнители, но и их начальники, не сумевшие добиться от подчиненных добросовестной службы.

Хорошо бы еще высокую требовательность к стражам порядка подкрепить достойной оплатой их труда. Тогда и от нарушителей в погонах избавляться легче, и поиски новых кандидатов на службу можно расширить. Но, увы. Эта проблема не в компетенции коллегии краевого УВД.

Г. Орлова. (Пресс-служба УВД края).