Пожалуй, невозможно представить себе седьмую федеральную столицу без некоторых промышленных предприятий, без людей, которые там трудятся и создают славу сегодняшнему Хабаровску. Одно из таких предприятий - ОАО «Хабаровский завод «Стекловолокно». 4 ноября 2004 года один из старейших на территории Хабаровского края заводов отметит свой сороковой юбилей.

История хабаровского специализированного завода по производству теплоизоляционных материалов началась с распоряжения Совета народного хозяйства Хабаровского экономического района № 929 от 4 ноября 1964 года «О введении в число действующих предприятий Хабаровского завода «Стекловолокно», проектной мощностью 50 тысяч кубических метров стекловолокна». Счастливой ли оказалась рука председателя совета, подписавшего это распоряжение, или звезды в тот момент расположились удачно, но уже на третий год работы предприятие перекрыло проектную мощность: в 1966 году для нужд народного хозяйства было выдано 58 тысяч кубических метров продукции, а в 1979 году - 233 тысячи!

«Без расширения производственных площадей увеличить выпуск продукции в пять раз по сравнению с проектной мощностью невозможно!» - скажут скептики и ошибутся. Потому что это действительно было сделано благодаря активной работе рационализаторов, совершенствованию технологии и внедрению новой техники. Видимо, всему виной - особая творческая атмосфера, которая уже тогда стала складываться на заводе, а также отношение рабочих к предприятию как к действительно своему родному предприятию и страстное желание помочь в его развитии: в 1981 году, при активном участии рабочих завода был введен в эксплуатацию цех по производству стеклохолста. В декабре 1988 года запущена первая установка по производству базальтового супертонкого волокна: сконструировали, изготовили и смонтировали ее на заводе собственными силами! Новая продукция, которая поступала в том числе и на крупнейшие в регионе предприятия - Уссурийский машиностроительный завод по производству холодильников «Океан» и Биробиджанский авторемзавод, пользовалась большим спросом.

- Так что за производство здесь было, когда вы пришли сюда? - спрашиваю у генерального директора ОАО ХЗ «Стекловолокно» П.Т. Мицкого, который занимает этот пост уже 14 лет.

- Да не было здесь никакого производства, - отвечает за своего директора главный экономист, председатель совета директоров завода Г.Г. Войтенко.

- Я действительно пришел на «стоящий» завод, - поясняет Павел Тимофеевич. - Виной всему неудачно проведенная реконструкция производства, непродуманная и не просчитанная до конца: часть технологий была изменена под производство базальтового волокна, в то время как ни разработанных базальтовых месторождений, ни надежного поставщика у завода не было. В итоге предприятие простаивало без сырья. Возвращение же к прежней технологии требовало дополнительных денежных вложений, а их у завода не было...

До 1990 года Павел Тимофеевич успел поработать несколько лет главным инженером Хабаровского завода теплоизоляционных материалов. На новой работе пригодились и старые связи, и прежние наработки. Завод начал вновь оживать, но прошли долгие два года, прежде чем руководство «Стекловолокна» решилось на коренную реконструкцию производства.

- Через два года мы увидели, что нашу технологию, при которой выпускаемая продукция имела низкие теплозащитные свойства, можно усовершенствовать, - вспоминает Павел Тимофеевич. - В поисках новой технологии мы не только копили денежные средства, но и набирались опыта, знакомились с самыми передовыми идеями, ездили к коллегам, добрались даже до Молдавии, несмотря на то что в Приднестровье во всю развивались военные действия!

- Почему в Молдавию?

- Мы отправились туда по рекомендации московского института «Теплопроект»; именно там, как нам сказали, находилась печь, которую мы искали и которая, по словам москвичей, могла нас устроить буквально во всем.

- И что, устроила она вас?

- Нет! По некоторым параметрам ее конструкция, действительно необычная, для нашего производства не подходила! В результате совместно с главным инженером московского института «Теплопроект» В.М. Артемьевым мы разработали свою, принципиально новую схему печи, которую затем детально прорабатывали в Москве.

Столичные специалисты наверняка надолго запомнят этот проект - хабаровчане строили быстрее, чем он разрабатывался, буквально «рвали из рук» проектировщиков нужную документацию, прорабатывали и дополняли бумажный проект уже в ходе самого строительства! На «Стекловолокне» ни на кого не надеялись, а положились на собственные силы. Сами придумывали, сами изготавливали оборудование, сами его монтировали, имея при этом минимум необходимой техники. И в итоге через три с половиной месяца, несмотря на все страхи и пережитые волнения, полностью (!) реконструировали производство, построили новую плавильную печь, аналогов которой нет в мире. Но тогда, в 1992 году, у рабочих, которые приходили по утрам в цех и видели, что старый цех такой, каким они привыкли его видеть, разрушен, а новая технология еще не создана, возможно, и были какие-то сомнения - получится ли? Приглядывались и к генеральному: «Как он? Уверен ли?»

- На самом деле и у меня появлялись временами и страхи, и сомнения: а все ли получится? Дело для нас для всех новое, незнакомое, опыта ни у кого не было, - признается он сегодня и рассказывает, как приходил ежедневно в пустой цех, который «просматривался насквозь», как с нетерпением ждал окончания реконструкции...

Первый запуск плавильной печи был назначен на 25 ноября 1992 года. Этого дня ждали как самого большого праздника и... потерпели поражение - первый запуск оказался неудачным. («В первые часы после запуска было так плохо, что хоть стреляйся», - сознался Павел Тимофеевич.) Однако руки не опустили. Провозились до вечера, а потом и до утра. И ведь добились своего - наладили работу новой плавильной печи!

Говорят, что главный инженер московского института «Теплопроект» с тех пор частенько приводит уникальное по срокам строительство новой плавильной печи в Хабаровске в качестве примера: обычно такие реконструкции длятся годами. Не зря все-таки говорят, что хабаровчане - народ крепкий и упрямый: уж если за что взялись - доведут до конца, во что бы то ни стало и сделают это по-своему, по- хабаровски!

С развалом социалистического государства оборвались налаженные связи, в том числе и с Таджикистаном и Казахстаном. А ведь именно там - в Средней Азии, находился основной потребитель продукции, выпускаемой заводом. Потребность же Хабаровского края в стеклохолсте составляла менее 10 процентов от объема, производимого на заводе «Стекловолокно», и спустя 10 лет после налаживания производства стеклохолста его пришлось закрыть.

- Мы стали искать новые возможности и направления нашего развития, изучали новые виды утеплителя, - вспоминает Галина Геннадьевна. - В 1994 году собрался расширенный совет директоров, и на нем высказывались предложения о налаживании производства теплоизоляционной плиты. А так как процесс внедрения новой технологии очень длительный и требует больших материальных затрат, решили все работы производить своими силами.

- О теплоизоляционной плите вспомнили неслучайно. Помню, когда Хабаровский завод теплоизоляционных материалов стал выпускать эту плиту, наш главк распределял ее по предприятиям по кубометрам! А ведь она была не очень высокого качества, - добавляет Павел Тимофеевич.

Так как института, который смог бы заняться проектированием новой технологической линии этого профиля, в регионе не было, специалисты завода взялись за разработку технологии производства плиты сами. 14 месяцев велись лабораторные исследования, параллельно изготавливалось и монтировалось оборудование новой линии. Изготавливаемые заводом в Хабаровске плиты стали применять и в строительстве, и в энергетике, и в судостроении. Через несколько лет, когда производство было уже полностью налажено, с удивлением узнали, что подобной технологии нет больше нигде в мире, и запатентовали ее в 1998 году в Российском агентстве по патентам и товарным знакам, который и выдал хабаровскому заводу патент под номером №2111115 на изобретение «Способ изготовления волокнистых теплоизоляционных изделий». И не зря: во время различных конференций и презентаций к хабаровчанам часто подходят их коллеги из других регионов, расспрашивают, что и как. Особенно после того, как данная продукция получила Диплом лауреата в рамках проходившей в 1999 году Всероссийской программы конкурса «100 лучших товаров России».

Но и на этом заводчане не успокоились. В 2000 году, когда к теплоизоляции строительных конструкций стали предъявляться новые требования, завод опять начал реконструкцию основного цеха по производству прошивных матов. В течение трех лет здесь велось налаживание производства выпуска нового теплоизоляционного материала - мягкой, полужесткой строительной изоляции с широким ассортиментом по плотности и толщине от 30 до 200 мм, выпуск которой был начат в 2003 году. До этого такая продукция в Дальневосточном регионе не производилась. А в 2004 году на заводе «Стекловолокно» приступили к выпуску так называемых сэндвич-панелей - металлических трехслойных с утеплением из базальтового волокна плит, которые в свое время строители завода «Балтика» в Хабаровске вынуждены были привозить из Самары!

Одна беда - нет у завода свободных площадей, которые можно было бы использовать под строительство. Но и тут нашли выход: решили, например, прибегнуть к «гибкой технологии» - одна и та же линия выпускает и прошивные маты, и новые теплоизоляционные плиты, в зависимости от потребности. И еще интересный факт. Деньги для проведения реконструкций завод никогда не ищет на стороне, обходится своими средствами.

Теперь за опытом к хабаровчан на завод нередко приезжают гости. Только в этом году уже побывали представители трех отечественных заводов. Среди них были и челябинцы, которые, услышав в Москве рассказ о хабаровском заводе «Стекловолокно», никак не могли поверить в услышанное, особенно про реконструкцию новой плавильной печи, в то, что она действительно существует и работает с такой высокой производительностью.

- Они долго ходили по цеху, все рассмотрели, расспросили, а потом сказали, что, мол, все равно не верят, что печь работает. Ну, никак, мол, не может, не должна она работать! - смеется директор. - И даже уезжая, все твердили, что так и не поняли, почему эта печь работает! Вслед за Челябинском прислал свою делегацию и тамбовский завод, который вложил немалую часть своих средств в закупку импортного оборудования, но остался неудовлетворенным немецкой технологией; наведывались и красноярцы.

- Так почему они не смогли, а у вас получилось? - снова спрашиваю директора.

- Потому, что мы верили в свои силы и знали, что нашим людям это под силу. Налаживая производство, мы всегда уверены, что можем довериться своим рабочим. Вот, к примеру, есть у нас очень толковый рабочий Алексей Мефодиевич Бутурлак, который хорошо разбирается в прошивных машинах; давно работает на заводе старший оператор базальтовой установки Александр Семенович Комаров - очень творческий человек, который всегда что-то придумывает, постоянно что-то совершенствует, «доводит до ума». Есть на заводе люди, на которых держится производство: это заместитель генерального директора по производству Т.И. Осина, главный бухгалтер Е.П. Мацаль, главный инженер Ю.Ф. Горелько, коммерческий директор В.Ф. Сапопляс, начальник цеха П.Ф. Родионов, начальник смены М.А. Никифоров.

Видимо, именно коллективное, общее творчество и есть главная причина того успеха и тех достижений, к которым завод сегодня пришел. Живы заложенные когда-то традиции, если многих своих рабочих директор завода знает по именам и в лицо, и они имеют реальную возможность участвовать в рамках своей компетенции во всех производственных процессах.

В результате работ, проведенных на заводе, его продукция стала конкурентоспособной и не уступающей по качественным и теплотехническим характеристикам продукции ведущих предприятий в России и зарубежным аналогам. Заводом была проведена добровольная сертификация на все виды продукции. Также в ноябре 2002 года завод получил сертификат соответствия на систему качества, а в январе 2004 года сертификат на систему менеджмента качества в соответствии требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001 и международному стандарту ИСО 9001-2000.

- Главное в нашей работе - это качество выпускаемой нами продукции, - убежден Павел Тимофеевич и в подтверждение своих слов показывает многочисленные награды и дипломы, полученные на региональных и всероссийских конкурсах. Они хранятся не только в его кабинете - здесь им просто не хватило бы места; часть дипломов - в отделе маркетинга.

Среди наград и шесть медалей - три золотых и три платиновых, полученных за два года на три вида выпускаемой заводом продукции на проводимом Госстандартом России ежегодном престижном конкурсе «Знак качества XXI века». После получения этих высоких наград министерство строительства Хабаровского края совместно с Дальневосточной торгово-промышленной палатой и ФГУ «Хабаровский центр стандартизации, метрологии и сертификации» рекомендовало завод «Стекловолокно» на получение «Паспорта предприятия высокого качества», который и был вручен заводу 18 декабря 2003 года, где указано, что «соотношение продукции, выпускаемой со «Знаком качества XXI века», к общему числу наименований производимой продукции - 100 процентов.

Кстати, две золотые медали с V межрегиональной специализированной выставки-ярмарки «Современный дом-2004» были получены за «разработку качественной строительной теплоизоляции». А что касается местных конкурсов, то уже четвертый год подряд завод «Стекловолокно» признается лучшим предприятием края в области строительства. Весть об очередной победе пришла совсем недавно - хабаровский завод «Стекловолокно» стал лауреатом VIII Всероссийского конкурса «На лучшее строительное предприятие России». Такое количество побед - не случайность, а результат труда заводчан, добросовестного и хозяйского отношения к своей работе.

- Люди - наше главное достояние, - говорит П.Т. Мицкий. И это не просто слова. Много ли найдется сегодня предприятий, где бы было введено собственное звание «Заслуженный работник завода»? А на хабаровском заводе «Стекловолокно» такое звание есть. Сами разработали положение и присуждают его ветеранам труда, которые действительно с душой, по-творчески относились к работе, много сделали для завода. Получили его уже 10 человек, а первым, кому было вручено удостоверение «Заслуженный работник завода» в 2001 году, был Иван Иванович Товкань, легендарный печник, проработавший на «Стекловолокне» 35 лет!

В шутку его иногда называют «главным печником завода», и недаром - именно он обслуживал печь, где температура плавления базальта достигала 1 500 градусов. Чтобы не останавливать производство, печь, требующую ремонта, не охлаждали, а пользовались защитными экранами. Но ни они, ни специальные войлочные костюмы не спасали от жары, поэтому приходилось через каждые 10 -15 минут делать перерывы в работе.

Между прочим, звание «Заслуженный работник завода» - это не только почет, но и реальная прибавка к пенсии: от 500 до 800 рублей ежемесячно, не считая квартальной «добавки», которую здесь получают все пенсионеры.

Не обижены и те, кто работает на заводе сегодня: лечение у стоматолога и услуги зубопротезного техника оплачивает предприятие, лечение в стационаре - страховая компания, с которой у завода заключен договор; доставка на работу и с работы на заводском транспорте, на приобретение продуктов питания ежемесячно (!) выделяется материальная помощь; ко Дню строителя - обязательная премия; материальная помощь к отпуску; опять же, при выходе на пенсию работник, в зависимости от стажа работы, получает до 10 окладов!

- Мы все делаем для того, чтобы поощрять хороших работников, - говорит Павел Тимофеевич. - Тех, кто много сделал для своего завода, не забываем. У нас разработано положение, по которому те, кому исполнилось 50 - 55 - 65 лет и так далее, получают денежное вознаграждение. Это положение действенно и для продолжающих работать у нас пенсионеров.

Неудивительно, что, ощущая такую заботу и внимание, люди не торопятся уходить с завода: стаж оператора производства теплоизоляционных материалов Юрия Васильевича Лавровского и электромонтера Исмагила Нимухаметовича Габдрахманова - по 33 года; всего на два года меньше рабочий стаж ведущего специалиста по кадрам Василевской Лидии Николаевны, кстати, отмеченной в честь 40-летия предприятия правительством края. Вместе с ней будут отмечены и операторы базальтовой установки А.С. Комаров и С.Н. Черемисов, водитель В.П. Добиков, начальник смены Б.А. Лештаев, ведущий экономист В.С. Ефимова. Грамоты министерства строительства Хабаровского края получат к юбилею мастер цеха Н.Д. Скудневская, водитель Э.С. Колесников, заместитель генерального директора по качеству Н.Ф. Зиновенко

- Я горжусь и радуюсь, что частица моего труда вложена в развитие предприятия, считаю себя причастным к главным событиям его славной биографии за последние 14 лет, - говорит генеральный директор ОАО «ХЗ «Стекловолокно» П.Т. Мицкий. - Ведь за эти годы завод кардинально изменил качество и объемы производства и расширил ассортимент выпускаемой теплоизоляции. Завод динамично развивается, коллектив уверенно смотрит в будущее. Но это наша общая победа, и поэтому я поздравляю всех работников предприятия - и тех, кто работает здесь сегодня, и наших пенсионеров с нашим общим праздником - юбилеем завода. Без вас всех этого юбилея бы не было.

Д. МИРОВА.