С Анной Якуниной, под руководством которой Хабаровский ТЮЗ стал настоящим культурным брендом региона, не продлили контракт. Газета «Тихоокеанская звезда» сообщала о том, что за своего директора вступился весь коллектив Хабаровского краевого театра юного зрителя (28.07.2022).

- Письменное извещение о том, что контракт со мной продлен не будет, поступило мне 25 июля, даже раньше, чем за три дня до его истечения, как того требует трудовое законодательство, - говорит Анна Якунина.

- Оно было подписано и. о. начальника отдела кадровой и документационной работы министерства культуры Хабаровского края Волоховой Натальей Сергеевной.

Раньше контракт с руководителем заключался на три года и перед окончанием срока действия пролонгировался. Теперь 31 июля действие контракта завершилось. 

Как объясняет Анна Якунина, с руководителем можно расторгнуть контракт даже в течение двух недель по соглашению сторон, с выплатой трехмесячной компенсации. Либо дождаться окончания, что и сделано в ее случае.

- Никакой встречи со мной не было, меня не приглашали ни на какие беседы, - говорит Анна. - Да, в течение последних двух лет ко мне были некоторые замечания - в частности, из-за нарушений пандемийных ограничений. 

А в начале этого года в театре была организована большая финансовая проверка, она длилась три месяца, но никаких особых претензий мы не получили. Если бы нарушения были серьезными, мое увольнение было бы «по статье».

Последняя запись в ее трудовой книжке, датированная 31.07.2022 г, гласит: «Уволена в связи с истечением срока трудового договора 31 июля, п. 2. ст. 77 Трудового кодекса РФ».

С 31 июля Анна Якунина находится на больничном, но это обстоятельство не восстанавливает автоматически ее на работе. 

Она признается, что сейчас намерена заняться восстановлением здоровья и всерьез подумывает о переезде из Хабаровска.

Марина Семченко.