Модернизация подготовки технического сословия
02.07.2013
504
Программа первого Дальневосточного инженерного форума, который пройдёт в Комсомольске-на-Амуре 4-5 июля, будет весьма насыщенной. В нем примут участие порядка 100 представителей образования и 150 - от производства, делегаты от всех территорий Дальнего Востока, Совета Федерации, Думы, администрации президента РФ, правительства, гости из стран Юго-Восточной Азии и США. В основном те, кто ведёт в крае инвестиционные проекты.
Высказаться о том, как насытить экономику современными инженерно-техническими кадрами, пожелали десятки участников форума. Об этом сообщил вчера на пресс-конференции Виктор Чудов, первый заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам модернизации и промышленной политики.
Основные идеи по модернизации системы подготовки кадров должны прозвучать в докладе ректора ТОГУ Сергея Иванченко. Председательствовать на «круглых столах» дали согласие академик Павел Минакир и временно исполняющий обязанности губернатора края Вячеслав Шпорт.
Виктор Чудов напомнил, что идею проведения инженерного конгресса тогда губернатор Вячеслав Шпорт выдвинул ещё в 2010 году, когда начался подъём экономики края после мирового кризиса 2008 года. С тех пор вопрос стал ещё более актуальным в связи с возрастающей загрузкой предприятий промышленности, появлением новых отраслей - таких, как строительство космодрома и нефтегазохимией. Уже сейчас дефицит инженеров ощущают и КнААЗ, и Амурский судостроительный завод, и иные предприятия. Все выпускники технических вузов при желании находят работу по специальности. А ведь ещё начинает реализовываться программа развития Дальнего Востока, которая предполагает крупные инвестиционные проекты, которые тоже потребуют инженерного обеспечения.
Конечно, те 3,5 тысячи выпускников технических вузов, которых мы имеем сегодня, - неплохой кадровый резерв, но вопрос в качестве подготовки и в том, чтобы в край возвращались выпускники центральных вузов страны. Соображения о том, как обеспечить возврат наших лучших ребят, привлечение и закрепление «не наших» молодых инженеров, у участников конгресса есть, и они прозвучат и будут услышаны жителями края. Это комплексная задача.
Сегодня рост зарплаты на производстве составляет порядка 112 - 114 процентов в год. Но необходим первоначальный рост производительности труда, а это требует модернизации, технического перевооружения. В крае приняты основные направления развития науки и техники, которые будут способствовать этому процессу.
Высказаться о том, как насытить экономику современными инженерно-техническими кадрами, пожелали десятки участников форума. Об этом сообщил вчера на пресс-конференции Виктор Чудов, первый заместитель председателя правительства Хабаровского края по вопросам модернизации и промышленной политики.
Основные идеи по модернизации системы подготовки кадров должны прозвучать в докладе ректора ТОГУ Сергея Иванченко. Председательствовать на «круглых столах» дали согласие академик Павел Минакир и временно исполняющий обязанности губернатора края Вячеслав Шпорт.
Виктор Чудов напомнил, что идею проведения инженерного конгресса тогда губернатор Вячеслав Шпорт выдвинул ещё в 2010 году, когда начался подъём экономики края после мирового кризиса 2008 года. С тех пор вопрос стал ещё более актуальным в связи с возрастающей загрузкой предприятий промышленности, появлением новых отраслей - таких, как строительство космодрома и нефтегазохимией. Уже сейчас дефицит инженеров ощущают и КнААЗ, и Амурский судостроительный завод, и иные предприятия. Все выпускники технических вузов при желании находят работу по специальности. А ведь ещё начинает реализовываться программа развития Дальнего Востока, которая предполагает крупные инвестиционные проекты, которые тоже потребуют инженерного обеспечения.
Конечно, те 3,5 тысячи выпускников технических вузов, которых мы имеем сегодня, - неплохой кадровый резерв, но вопрос в качестве подготовки и в том, чтобы в край возвращались выпускники центральных вузов страны. Соображения о том, как обеспечить возврат наших лучших ребят, привлечение и закрепление «не наших» молодых инженеров, у участников конгресса есть, и они прозвучат и будут услышаны жителями края. Это комплексная задача.
Сегодня рост зарплаты на производстве составляет порядка 112 - 114 процентов в год. Но необходим первоначальный рост производительности труда, а это требует модернизации, технического перевооружения. В крае приняты основные направления развития науки и техники, которые будут способствовать этому процессу.