Инфекционный госпиталь подбирает кадровый резерв

30.05.2020 21:37 | Новости | 1м. 18 c. | 165

За один только месяц работы в инфекционном госпитале, который действует сейчас на базе городской клинической больницы № 10, врачу-реаниматологу предлагается зарплата размером 450 тысяч рублей. Медицинской сестре-анестезисту обещают 250 тысяч рублей. Так сказано в объявлении, опубликованном учреждением.
Как сообщили «Тихоокеанской звезде» в инфекционном госпитале, речь о таких выплатах идет при условии работы на две ставки.
- Помимо основной заработной платы с учетом доплат за особые вредные условия труда, которые установлены нашим учреждением, также установлены и достаточно приличные федеральные выплаты за лечение пациентов с COVID, - говорит главный врач городской клинической больницы № 10 Александр Калашников. - Именно федеральные выплаты и формируют эту новую заработную плату.
Сотрудники инфекционного госпиталя и прочий персонал, который не попал в федеральные выплаты, получает доплаты за счет средств бюджета Хабаровского края.
- На сегодняшний день мы более-менее укомплектованы медицинскими кадрами, - говорит Александр Калашников. - Но все еще остается потребность во врачах-реаниматологах и медицинских сестрах-анестезистах. Во-первых, потому что увеличивается количество пациентов, которые поступают в наше лечебное учреждение в тяжелом и крайне тяжелом состоянии, нуждаются в особой помощи.
Ведь, к сожалению, эпидемия коронавируса продолжается. А во‑вторых, впереди сезон отпусков, и людям, которые уже два месяца бесперебойно работают в очень напряженном ритме, просто необходимо отдохнуть. Именно поэтому сейчас планируются замены. Мы в поиске специалистов, которые работают с самыми тяжелыми пациентами, обеспечивают интенсивную терапию и реанимационную помощь.
Конечно, заявляя о поиске профессионалов нужного профиля, в инфекционном госпитале учитывают и тот факт, что откликнуться на этот призыв могут многие специалисты, готовые временно подменить коллег в «десятке».
Поэтому в администрации учреждения уточняют, что пока речь идет не о непосредственной, а лишь о перспективной замене специалистов. То есть кадровом резерве, который необходим.
Мария ДЖУС.







Написать комментарий
Написание комментария требует предварительной регистрации на сайте

У меня уже есть регистрация на toz.su

Ваш E-mail или логин:


Либо войти с помощью:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Я новый пользователь

На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Адрес e-mail:*


Имя:


Пароль:*


Фамилия:


Подтверждение пароля:*


Защита от автоматических сообщений

Подтвердите, что вы не робот*

CAPTCHA

Нет комментариев


26.04.2024 15:12
«Бульварные новости»: когда старт продаж квартир 2-й очереди в ЖК Воронежский Бульвар?

26.04.2024 12:36
Как стать Муравьевым-Амурским

26.04.2024 11:14
Новый ФАП открылся в Кругликово

26.04.2024 10:30
Питер, встречай: виртуальная экскурсия от создателей сериала «Всё ОК»

26.04.2024 09:42
Я горжусь Хабаровским краем!

26.04.2024 09:00
Приглашаем в Хабаровский край!

25.04.2024 11:26
Генпрокуратура России контролирует противодействие кибермошенничеству на Дальнем Востоке

24.04.2024 09:18
Из-за репетиций Парада в Хабаровске изменится движение общественного транспорта

24.04.2024 09:06
Опрос ВТБ: переводы по СБП используют более 70% дальневосточников

24.04.2024 09:01
На северный завоз – продукты с субсидией

24.04.2024 09:00
Школьники узнали о карьерном росте

24.04.2024 08:50
Алексей Милешин - третий в России